官员要勇于担当才能不辱使命

长江商报消息 ◇ 本报评论员詹万承

在“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动上，湖北省委书记李鸿忠要求提能善政抓落实，指出各地各部门要按照全省经济工作会议确定总体思路，结合各自实际，谋事干事促发展，抓早抓紧抓落实，勇于担当敢作为。

“勇于担当敢作为”，这一简短有力的说法意味着对湖北官员的要求提升到了新的高度：一方面要求官员遇事要勇于承担，不萌生临阵退缩的心理，自己的问题要自己负责，朝着独挡一面的方向迈进；另一方面则是要敢闯敢干，处理问题有气魄，拿得起放得下，遇到新问题要有新思维新办法，不要因循守旧陷入固定思维的泥沼。

“以苟活为羞，以避事为耻”，这是曾国藩《治心经》的话，应用到官员身上也恰如其分。为官避事平生耻，只希望息事宁人的“好好先生”不是好官员，做一天和尚撞一天钟的心态更是不可取。出现了新问题，不去及时解决，问题只会越拖越严重，逃避和敷衍都不是办法，这是对人民对自己不负责，勇于直面困难敢于正视问题，才是解决问题的基本心态。

一代人有一代人的使命，为官一任也有任内的要求。官员生活在具体的时间和空间之中，其所要完成的任务和取得目标，应该既是时代所赋予的，也是当地所希冀的。官员应当从当地历史发展的长河中，找到认清自己的准确坐标，承担起自己应负的责任，瞄准未来发展的方向，这样才能与时代发展的脉搏共振。

勇于担当不仅是精神体现，也是能力体现。我们总是强调培养干部的能力，如果有能力不使出来，能力就不能发挥作用，只有临事之时，勇敢站出来，把能力展现出来，解决面临的紧迫问题，这能力才算经过考验，这才叫真才实干。勇于担当，才会在困难中学会克服困难，在克服困难中增长能力。所以，无论是为了检验能力，还是增长能力，都要勇于担当，勇于担当就是能力。

目前我们正面临发展的大好机遇，去年湖北省GDP总量达到19594.19亿元，超过上海市跃居全国第十，湖北省作为中部崛起战略支点得到承认。这一方面说明我们的发展取得了公认的成绩，另一方面发展到了新境界也必将要面临新问题。构建长江中游城市群战略的提出，就是基于这样的发展现状的思考，在中部崛起的整体战略下，湖北省率先谋划“中三角”构想，就是希望依托中部崛起的发展背景和自身的有利条件，为跨越发展赢得先机。如果没有“勇于担当敢作为”的思维理念，而是满足于已有的发展成绩不谋进取，就不可能提出切实可行的新发展方向和目标。

今年适逢南方谈话发表20周年，武汉作为邓小平同志南巡的第一站，有着深远的象征意义，湖北省理应回溯历史变革诉求，以前瞻开阔的视野重新省思，当年所提倡的敢闯、敢试、敢“冒”精神，在今天又该如何进一步吸收并发挥。任重而道远的改革事业，需要更多的“勇于担当敢作为”，湖北的时代发展迫切要求，需要更多的官员敢于担当不辱使命。

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