为官要有历史环节感

长江商报消息 ◇ 本报评论员 廖保平

省委书记李鸿忠近日在湖北省“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动电视电话动员会议上强调，新班子不能吃“老本”，要“跳起来摘桃子”，又要理“旧事”，保持发展的连续性和稳定性。这是对去年全省三级领导班子换届完成，一批新官走马上任后的及时提醒，是希望新生动力能为湖北跨越发展提速。

新官上任三把火，在严格的发展考核和治庸问责成为长效机制之下，相信绝大部分新官上任后，不会甘于吃“老本”，可能会自我加压，都希望“跳起来摘桃子”，这既有湖北发展的外部需求，也有官员自我提升的内在动力。

但是我们也要注意，一些新官上任之后，喜欢“搭新台、唱新戏”，不喜欢理“旧事”，将前任的战略目标、规划、口号、部署、安排等工作思路不假思索地全部推倒重来。在这些官员看来，旧事是前任的，干得好，是为他人贴金，反而让人觉自己没有新想法，新路子，吃人老本，能力水平不行，所以要另起炉灶，哪怕前任的做法富有成效、受到干部群众欢迎。

不理旧事也可能是为自己甩包袱，前任遗留下来的问题和矛盾跟我没有关系，自己懒得去帮忙“擦屁股”，害怕浪费自己“唱新戏”的时间精力，影响自己追求新政绩，故而与“旧事”一刀两断，撇清关系。

这些做法会阻断战略、政策、思路的连续性，会使前任好的做法得不到延续，工作的连贯性被打断，正在做的好事变成了半拉子工程，不仅民众期望的实惠得不到落实和保障，还浪费了大量的行政和社会资源。今天一个样，明天一个样的政策或决策变动，会让民众对政府的政策稳定性产生怀疑。尤其是新官不理前任的“旧账”，不能认真积极地处理好前任遗留的问题和矛盾，会严重影响政府的公信力和社会稳定。

新官根据形势发展和自身条件，提出新思路，制定新举措不仅无可厚非，也是值得鼓励的，但是无视前任的好做法，全盘否定，无视前任的遗留问题和矛盾，绕开了走，就不仅仅是虚荣功利的问题，而是缺乏历史感，不把自己置身于事业的历史链条之中。

我们知道，湖北要崛起，要实现跨越发展，武汉要成为国家中心城市，需要一代人、甚至更长时间不懈地努力，是一个历史奋斗过程，是一次接力长跑比赛，每一个官员都是奋斗历程中的一环，是接力长跑比赛中的一棒，既要接好捧，也要交好捧，才可能赢得比赛的最后胜利。将自己割裂于历史环节，对往者不理，对来者不顾，就是对事业、对历史不负责。

尤为值得一提的是，缺乏历史环节感，不把自己视为接力跑中的一棒，凡事为自己出头着想，就可能抱持太过浓厚的功利心态，采取短期为政行为，缺少长远的、可持续发展的观念，就可能“焚林而田，竭泽而渔”，破坏前任打下的好基础，也为继任者留下烂摊子，自己却拍拍屁股走人。这样的情况不乏先例，是极不负责任的，最终受累的是当地民众，理当杜绝。

既不吃“老本”，又要理“旧事”，如何在继承中创新，在创新中发展，一届接一届、一代又一代地把全省的跨越发展事业推向前进，考验新班子的执政艺术，值得新班子在实践中学习升华。

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