“劳动力转移地该怎么种”

长江商报消息 本报讯（记者 彭为 通讯员 周俊峰）“农村劳动力转移，农村的地该怎么种？”这是我省2012年“年轻干部成长工程”笔试农业农村类别的一道试题，让很多考生大呼“题出得实践性很强”。昨日，共有1350名干部考生在湖北大学参加笔试。

上午11时半，经过3个小时的紧张作答，考生陆续出场。现在恩施州宣恩县宣传部任职的岳东说，大题都针对性、实用性很强，如现在农村劳动力转移是新时期出现的新情况，很贴近工作。

“规模种植，没有深加工，蔬菜卖不出去怎么办？”这是来自宣恩的罗永生遇到的考题。罗永生认为，笔试试题针对性、实用性很强，既能考出考生掌握的基本理论知识、宏观思维能力和科学决策水平，又注重检验考生解决实际问题的能力。

据了解，“年轻干部成长工程”是省委在加强全省领导班子建设方面作出的一项基础性、战略性、先导性工程。主要围绕推动湖北科学发展、跨越式发展总体目标，突出重点行业、重点产业、重要领域的改革发展，同步培养综合性及专业复合型领导干部后备人选，总体计划启动“1+11”类子工程。

去年以来，省委先后实施了党政综合类和政法类2项子工程。按照省委部署，今年要集中实施7项子工程，其中，上半年集中实施党务类、宣传文化类、农业农村类和党外干部类4项子工程。省委要求，要坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，各项工程重点培养对象实行竞争性选拔，确保好中选优。

自2月下旬以来，各级各地党委（党组）按照规定的资格条件和程序推荐2700多人报名，经过资格审查，共有1462人符合资格条件。这次笔试实行分类命题、分类考试。4种类型笔试试题统一由省领导干部考试与测评中心组织命制。

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