提高个人报酬 促进科技成果转化

长江商报消息 “科技成果是软资源、软环境，不转化就是一张废纸，过期作废。”昨日，全国人大代表、湖北省副省长郭生练，就科技成果转化率回报过低带来的科技成果转化难问题，呼吁有关部门尽快出台支持科技成果转化的相关政策。

郭生练说，政府工作报告中提到“深入实施科教兴国和人才强国的战略”，而在湖北，有普通高校122所，在校大学生145万人，其中研究生就有4.7万人。湖北是科教大省，优势比较突出，但科教实力却在全国排第八、九位。

“为什么会这样呢？”郭生练认为，这既有科研院所自身的问题，也有一些政策障碍，导致科技成果转化率比较低。

郭生练说，按照国家相关规定，科技成果转化给予个人报酬不能超过30%。为鼓励科技成果转化，湖北曾出台政策，将这一比例提升至70%。然而，由于在汉的科研院所主要都是中央在汉单位，致使湖北省这一政策难以在相关单位得到落实。

他以美国硅谷的斯坦福大学、加州大学为例，这些高校的科研转化成果所得，一般都归科研人员本人，大学最多只收取1%的报酬。

“科技成果转化回报率太低，限制了科技成果转化。”郭生练说，政府工作报告中提出推动企业成为技术创新的主体，促进科技与经济紧密结合、更好地实现产学研有机结合，提高科技成果转化和产业水平，“已经指明了方向。”

为此，他呼吁国家有关部门尽快修改现有的规章和政策，出台支持科技成果转化的相关政策。

本报特派北京记者

姚德春 王荣海

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