连续两年不称职公务员将被辞退

长江商报消息 据新京报报道 记者从北京市人力社保局了解到，全市已出台公务员考核意见，年度考核结果作为调整职务、级别、工资及奖励、培训、辞退的依据。对于年度考核连续两年被定为不称职的，将予以辞退。

北京市已出台《关于进一步加强我市公务员考核工作的意见》，记者从北京市人力社保局了解到，全市已于近日召开会议，安排部署公务员考核工作。

考核办法对于不同考核结果所要采取的措施进行了明确。根据年度考核结果，将认真分析考核对象的能力素质结构，有针对性地安排培训、轮岗和挂职锻炼，对年度考核连续三年以上被确定为优秀等次的，晋升职务时优先考虑。对于年度考核被定为基本称职的，予以行政告诫；年度考核被定为不称职的，予以降职；年度考核连续两年不称职的，予以辞退。

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