从“冼文之问”看变异的官场心态

长江商报消息 ◇ 普沙岭（陕西 媒体人） 冼文，何许人也？原珠海人大常委会副主任是也。3月31日被广东省高院驳回上诉，维持“无期徒刑”之判。法院认定，冼文利用职务之便，通过受贿、收红包、放高利贷等非法谋财共1600余万元人民币，另造成国家经济损失逾亿元；而冼文昔日被双规时喊冤的逻辑是——我是珠海改革开放的拓荒牛，多吃一点多拿一点算什么？你们用得着这样对我吗？（4月1日中新社）

对于冼文，那句惊人鸣冤之问，无疑比其落马本身更具看点。“拓荒牛”式喊冤，这种居功自傲、自我放纵、试图“一功抵百过”的心态，在官场上真的就纯属另类吗？有多少人，就是顺着这条逻辑一条道走到黑的？又有多少人，是自己处于“无意识状态”行走在这条不归路上的？

翻开落马官员的花名册，有多少有能力、有贡献、拓过荒的“老黄牛”，颓废、消沉、腐化，一步步走向了犯罪的深渊？成就，有时就如一剂麻醉剂，一道迷魂汤，因为有成就，就觉得自己可以“特殊”；因为有成就，就觉得所有规则都不是管自己的；因为有成就，违法犯罪的事儿也成了不痛不痒的“拿点吃点”……

这套逻辑延伸开来，便是做出点贡献就想着回报，想着索取；甚至事情做得不怎么样，满脑子琢磨的也是该怎样享受……你跟他讲规矩，他跟你讲资历；你跟他讲纪律，他跟你讲昔日贡献，慢慢的，就如中央直属机关工委副书记孟学农在两会上所说，“有些官员面临三年不升迁就开始心理躁动”。

心态坏了，状态就好不了；状态坏了，恶果也就不远了。对于官场上这种心态变异，不可不察，更不可不纠。任何官员，不管有功有过，带电的“底线”应该是刚性的：功就是功，功是因为组织和人民赋予了权力和资源，官员讲功的时候，可有谁评定过人民群众的贡献；过就是过，用功来平衡过、用功来抵消过的逻辑，实际上是自我妥协的借口。官员当然可以追求其正当的权益，但不能无视法纪，否则，你满眼算不了什么的“多吃一点、多拿一点”，慢慢就会变成“吃不了兜着走”，兜不住了的那一天，自然就成为压垮一头“拓荒牛”的最后一根稻草。

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