
庄菁原本就职于一家国际旅行社。她现在在工作时,往往设想自己为不同类型、年龄、性别与需求的游客,然后对酒店作出评断,以帮助游客选择最适合自己的酒店。图为庄菁在检查酒店的杯子是否干净。
感觉的敏锐性成为发展瓶颈
做了3年酒店试睡员的小菁,在工作中也会遇到一些瓶颈。试睡酒店时所要关注的事项基本不会有太多变化,记录时使用的文字也差不多,久而久之就会陷入重复,“这就对感觉的敏锐性提出了更高的要求,如果你发现自己已经变得迟钝,那么这份工作就无法胜任了。”小菁说。
此外,小菁觉得自己的薪水涨幅不大。“工作3年来,基本上没有多大涨,可以说是高起点、低涨幅。”小菁认为,尽管如此,这份职业的前景还是很广阔的,乐在其中的小菁没有跳槽的打算,但已不乏猎头对其屡送秋波。据了解,酒店试睡员的报酬约8000—16000元。
“酒店试睡员是很锻炼人的工作,对个人的文笔、公关及策划能力都有提升,跳槽时可以到旅游杂志做采编、做酒店公关、做互联网活动策划等,还可以跳槽到旅游网站。”小菁说。
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