治庸还应着眼建立长效机制

长江商报消息 去年4月，武汉掀起“责任风暴”，实施“治庸计划”。如今风暴刮了一年，却看不到一丝轻松气氛。前不久该市治庸办兵分几路进行暗访，仍发现部分公务员有迟到早退、上网聊天、带彩打牌等现象。在武汉市民政局门口，暗访组遇阻后亮明身份，仍遭到一群胸挂“江汉区鲩子湖城中村改造项目拆迁办”工作牌人员的起哄推拉，摄像机险些被抢。

由于突然遭到围攻，不得不由“暗访”变“明访”的治庸办暗访组，仍然遇到监督对象的强力反弹——如此黑色幽默，让人实在笑不起来。手握监督、纠察、弹劾权的治庸办尚且如此，换成普通公民，真不知道还会怎样。

庸风是作风散漫后的病态变异，是一种尸位素餐、精神懈怠、脱离群众、失职失德的消极腐败。庸风熏得庸官醉，在某些行政机关和公共部门，如果庸风左右了一个单位的小气候，庸劣、庸碌、庸俗、庸邪便会成为其共同的圈子氛围和工作常态。与其他单位追求强强联合创新求进的导向不同，某些作风散漫、长期不振的部门，往往成为庸庸联合的“官老爷联盟”。庸官们对工作和民众利益无责任心可言，对待监督却是异常灵敏毫不手软，反监督、反批评的反制报复功力十分了得。

治庸办暗访组遭到起哄围攻，也凸显了“风暴”式整治的不足。为什么“治庸计划”“责任风暴”劲吹一年，仍然吹不走如此庸风？如果能够在治庸风的助推下，建立健全长效治理制度，及时有效刚化公众监督的力量，相信对庸官群体会更有威慑力。

要从根本上消解庸风，应着眼于建立透明、开放的公务员作风监督考核机制和庸官淘汰机制。防止权力能量变异、并定期将“负能量”祛除，从青萍之末除掉风源，庸风才不致于越吹越大成为祸患。

◇ 张培元(河南 公务员)

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