武汉将重点培养一批年轻干部 副处不超35岁正科不超32岁

长江商报消息 本报讯（记者 吴睿）记者昨日从武汉市委组织部获悉，该市将于近期启动2012年年轻干部成长工程，向全市选拔一批优秀年轻干部进行重点培养。

候选人员要求符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，现任副处级干部（含相当职务）年龄不超过35周岁（1977年5月1日以后出生），正科级干部（含相当职务）年龄不超过32周岁（1980年5月1日以后出生），且应具有全日制大学本科及以上学历，身体健康。

年轻干部成长工程培养对象人选由各区、各单位党委（党组）集体研究确定，并组织被推荐人选如实、准确、逐条填写《全市年轻干部成长工程培养对象推荐人选报名登记表》，包括个人信息及近两年的主要工作实事。

据了解，去年省委开始在全省组织实施年轻干部成长工程，集中选拔一批70后、80后优秀年轻干部到市、县、乡党政班子正职或重点岗位培养锻炼，武汉市选拔了60余名正处级干部到街道（乡镇）和重点项目挂职锻炼，武汉市委表示将坚决打破论资排辈等陈旧观念束缚，对于有发展潜力的优秀年轻干部，不仅让其进领导班子，还要放在重要领导岗位上。

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