离职员工万言古文谏言“绿城”

长江商报消息 “古有魏征上书唐太宗《谏太宗十思疏》，今有绿城离职员工上书老总宋卫平《谏宋公疏》。”近日，知名房地产公司绿城集团一离职员工用万言古文写了一篇《谏宋公疏》，上书绿城集团董事长宋卫平，对绿城之困做出详细的剖析；坦言绿城有三忧三患二虑，从企业管理角度在“人忧、治患、略虑”三个方面，对绿城的发展危机建言献策。直言绿城之困非缘于外，而实则起于内。

离职员工万言古文上书

近日，一则绿城老员工写给宋卫平的万言古文《谏宋公疏》，在业界迅速流传。

5月3日，微博认证资料为资深房产业内人士“烟客蓬莱”发布这样一条微博，“公若安好，便是春天！绿城人太牛了，一位绿城离职员工，以万字文言沥血写就《谏宋公疏》：‘今绿城之困，虽缘于外，实因于内。人、治、略，均有可察可省之处。’从‘人忧、治患、略虑’三个方面谏言绿城问题，古文功底深厚有木有。”微博通过长微博形式附上万言古文《谏宋公疏》。

万言书的内容大致可以归纳如下：人忧方面，绿城善工而乏谋、任重而力多不逮、重工销而轻他，任人唯亲。治患方面，则以宋公为全师、事于形而怠思行、计粗而行疏，赏罚不明。至于略虑方面，则善工而乏金、志远而控弱、产品定位配比缺失。

上书者称，之所以不用万字白话文，是怕白话文会语言偏激，有悖于真诚善意，用文言文是为了避其锋芒。

文章曾发在内部办公网上

该文在网上迅速传播，很多网友替绿城失去这样一位人才惋惜。

对此，昨日绿城集团一办公室人员透露，这篇文章在绿城集团办公网上贴出来后即成热点，公司里的人都看得到，他称，既然能在办公网上发出来，肯定是得到“上面”允许的，老板肯定看过。

该人士称，作者可能是财务部的前同事，“具体谁写的大家都只是猜测，应该是他。”该员工说，作者平日在(绿城)资金部为人低调，很有文采。

这样直言上书会不会受到处罚？该员工表示否定，称去年曝出绿城“破产”传闻的员工也没有被追究，“绿城在不断变化中发展，尊重员工的建议。”

文大于略，说的是企业通病

记者阅读该文章发现，文章底蕴深厚，很有文采，深得《出师表》和《谏太宗十思疏》的精髓。从企业管理角度看该文章，其又如何？多名业内人士对此点评认为，“文大于略。”

网友“susan的柚子”将该文章的企业管理观点总结了一下：1、用人方面，工程技术人员偏多，复合型人才偏少；破格提拔人员过多导致下人不服；过于重视工程技术人员及任人唯亲。2、治患方面，以宋为核心，缺职业经理人；过于重视形式而疏于执行；计划粗放，赏罚不明。3、战略方面，工程技术管理能力有待提高；产品定位配比不合理，大户型过多。

绿城员工说，文中很多问题是企业通病，并不只有绿城一家存在。房产资深人士“烟客蓬莱”也认为“绿城固然有文章提到的这些管理问题，但绿城的危机却并不来自于此。”

绿城一高层接受采访时透露，由于员工所处的位置不尽相同，对公司的策略未必会有全面的了解，因此有些小抱怨也是人之常情。但公司的既定发展方针不变，“不可能为了员工的几句话就改变策略。”本报记者 田立平

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