选拔干部不必贴“战略”标签

长江商报消息 近日，湖南省郴洲市在公招网和相关人才网上刊登选拔领导干部公告，标题上的“县处级战略后备干部”，颇引人注目。何为“县处级战略后备干部”？原来是“安排到市委办公室、市政府办公室、市委组织部、宣传部、统战部、政法委等市直机关的正科级干部”。

没想到干部工作也玩“标题党”。选拔公告作为说明性公文，把事由说清楚为第一要义。明明一正科级，却冠以“战略后备”，让人不知所云，难怪说需要琢磨的语言不是好语言。

战略，泛指统领性的、全局性的、左右胜败的谋略和对策。军事上常有战略预备队，战略要地，战略决战。此“战略”主体，高度吧，正科层级；方位吧，三湘之隅。很难和“战略”搭上边。以“官本位”的动机选官，至多是个战术，非战略也。

历史经验告诉我们，凡对年轻人轻易冠以金字招牌的，没什么好处，容易把不少人搞得心浮气躁，“时刻准备着”，一心想“上位”，对干部工作和人才成长多有弊端。

相似的逻辑，年轻人从小也经历过。有些幼儿园的名字很响亮，孩子不成个样儿都不好意思。到了中学，不论教育资源优劣，都有理科班、实验班、火箭班，或者英才班、天才班、秀才班，都一个意思——重点。想必是为 “战略后备”而“后备”吧。不过，贴“战略”标签，初衷毕竟是选拔人才，姑且视之为制作醒目标题以增加广告效应吧。

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