“无人领举报奖”测出了什么

长江商报消息 6月13日，山西公安厅交管局宣布2起交警收黑钱案件查处情况，两名交警大队长被免职。交管局负责人称，尽管举报三乱人员不少，但官方设立的500万元举报奖金至今无人领取，并分析称主要是司机怕举报以后遭打击报复。（6月14日 中国广播网）

司机举报交警收黑钱，很多都不是为了获得什么举报奖，而是为了舒缓一下执法肥私带来的憋屈。甚至举报了也未必一定要求交管部门查实，而是希望收黑钱的行为有所收敛，自身利益不再从中受到损害。不过，山西交管局开出的“500万元举报奖”，确实凸显了严治交警执法“三乱”的决心。

无人领奖的背后，怕报复心理固然是人之常情，但是愿意领奖的同时，意味着得愿意配合接受举报查实。山西公安厅交管局奖励举报“三乱”以来，受理举报了三十多起，仅仅查证了两起，有一部分当事人举报后，不配合调查取证，举报只能“无疾而终”。这些，本能里或许就是对交管部门的怀疑，一方面是担心保密是否严格，另一方面则是担心整治是否长久。

这说明，无人领举报奖其实是一道公信力试题。司法领域中，对公职人员进行举报，被打击报复的案例不少，表面上看都是保密制度或在操作层面出了问题，而本质上问题都出在内部，责任追究不力，使得被举报者敢于报复。山西省交管部门之所以重奖治“三治”，大抵是“三治”沉疴泛滥，自己对自己动刀子，即便是保密的措施再严格，也不免让人担忧，严治跟洪水一样，轰轰烈烈一下就过去了。

无人领举报奖是怕报复，更是对部门缺少足够信任，也才会出现严治当头的敢举报而又不敢配合举证的尴尬。而说到底还是监督制度设计的问题，执法纠错更宜由第三方机关来执行，即畅通的渠道与高效的监管才是公信力的保证。奖励举报者固然可取，监督体制与方式的改进才是关键，把执法监督与纠错做在了平时，自然不必用奖励来“打鸡血”。

◇ 木须虫（湖北 职员）

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