我省公开招录1.7万名农村义务教育教师

长江商报消息 本报讯（记者 张瑜琨）昨日，湖北省农村义务教育教师笔试举行。记者从省教育厅获悉，今年开始，全省农村义务教育学校（不含县城）新录用教师（以下称“新录用教师”）实行“国标、省考、县聘、校用”的新机制，今年将招录1.7万名。

省教育厅相关负责人介绍，新录用教师实行年薪制，在边远贫困地区任教的，每人每年3.5万元。在其他地区任教的每人每年3万元，并根据经济社会发展水平适时调增。新录用教师使用事业编制，由省机构编制部门会同省教育行政部门，根据各县（市、区）农村义务教育学校自然减员等因素空编的情况统筹安排。

据了解，3万元年薪的水平高出大多数乡镇公务员的年收入。该负责人介绍，现阶段农村义务教育存在诸多问题：县城中小学待遇好些，因此在乡镇中小学任教的教师千方百计往县城挤，农村中小学教师年龄老化、知识更新速度慢、城乡教育均衡亟待推进。

新录用教师一律安排在农村乡镇（村）学校任教，可以在县域内农村乡镇学校间流动，但因被解聘、辞退或其他原因离开农村中小学的（包括到县城教书），其年薪、编制等待遇即终止。对连续两年考核不合格，予以解聘；对不符合教师资格定期注册条件的，不予注册；违反《教师法》和有关法律法规的，依法予以辞退。

同时，将招录建立退出机制，让不适合在乡镇学校任教的新录用教师适时退出。对连续两年考核不合格的，予以解聘；对于不符合教师资格定期注册条件的，不予注册；对于违反《教师法》和有关法律法规的，依法予以辞退。

此次招录分为报名、笔试、资格审查、面试、体检和录用6个环节。笔试主要考综合知识和教育教学专业知识，笔试成绩中，教育教学专业知识占70%、综合知识占30%，面试主要考查学生的讲课能力。在岗的资教生（含特岗生）、服务期满的“三支一扶”毕业生，笔试成绩加5分。

笔试成绩按教育教学专业知识和综合知识比重7：3计算。面试重在测试教育教学能力，考查应聘人员的专业素质和课堂教学能力，必须以讲课（或说课）的方式进行。考生的总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

据悉，笔试成绩查询为7月上旬，面试时间为2012年7月10日至7月20日，审批聘用将于2012年7月26日至7月31日公示。

我省农村教师招聘考试考题很“潮”

“义务教育国家在行动，我们该做什么？”

本报讯（记者 王荣海）省第十次党代会提出打造哪5个湖北？神九上天在技术创新方面有哪些有意义？昨日，湖北省农村义务教育教师公开招聘笔试在全省各市州同步举行。不少考生反映，综合知识考题很“潮”，紧贴时事热点。

考题：神九、省党代会入题

昨日上午8点半至10点考教育教学专业知识，10点半至12点考综合知识。与专业知识试题相比，综合知识则注重考察考生的综合素质和能力。

综合知识考题中，不少内容还是最近国家和湖北省的大事。如神九上天在技术创新方面有哪些意义？省第十次党代会提出的5个湖北内容。

而案例分析和作文题，列举了不少年轻教师放弃优越条件扎根农村教育一线的感人事迹。不少考生发现，这些被称为“最美女教师”的感动人物很面熟。

来自十堰市的80后女教师王红梅患癌症仍坚守讲台。贵州最美女教师杨登会，是一个美丽的80后城市女孩，放弃城里优越条件，扎根大山深处。

作文题以“义务教育国家在行动，我们该做什么”为话题，要考生写一篇800字以内的文章。

专家：农村教师也要关注时事

参与此次综合知识试题命题的省人事考试院专家介绍，综合知识试题侧重考察考生的综合素质，真正死记硬背的内容很少，需要考生具备一定的逻辑分析能力。

此次农村义务教育教师招聘对象主要是80后和90后大学生，命题专家认为，试卷给出的案例都是真实的人和事，可以启发考生，他们到农村从事义务教育，该做些什么？“除了要有作为教师的专业素质外，更多的是需要奉献精神，热爱教师职业，愿意到基层服务。”

此外，试题紧贴时事热点，意在要考生关心国家和省内的大事。“要带领孩子走出大山，在农村从事教育的老师需要关注时事。”

此次招聘笔试考试成绩将在7月上旬揭晓，考生可通过湖北省教育考试院网查询。

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