不妨每个官员有个“错题本”

长江商报消息 ◇ 易国祥（武汉 公务员）

6月26日晚直播的第一场武汉电视问政——履职保安全，有一种现象通过不同画面重复出现：对于治庸问责某项突出问题，相关单位半年来做了许多工作，采取了若干措施，履职小有成效，被问政人仿佛信心满满地交卷，但随后播放的暗访画面，往往无情地将带有几分强撑的自信打回原形，被问政人只好惭愧，然后再做承诺。

这种细节让我想起今年湖北高考理科状元，他或许恰逢其时地提供了一个解决上述问题的样本。高中三年，这位状元每科都有个“错题本”，有的科目有几本。他的做法是，让所有“坑”过自己的错题记录在案，每本错题都添上了密密麻麻的批注。就这样，几乎每次考试，他都是全校理科第一。

对照这个样本，我们许多官员必定汗颜。被问政的官员，按年初的承诺，无不是清理了岗位职责，进行了责任划分，手中甚至不乏先进典型和整改经验。在“出镜”前，大概都会有成文的提纲、厚实的腹稿。但是，我们很难有状元手中一样的“错题本”。即使我们不敢称治下没有“错题”，但如果也不知道错在哪，错多大，那么，面对问政，难免惶恐不安。

有人会说，职能部门面对如此宽泛的民生事项，怎么能够与一个高考状元的学习比。而我要说，一个把“敢为人先、追求卓越”写在自己精神旗帜上的城市，一个正在建设的国家中心城市，它的各级管理者，借鉴一个状元的“记错”方式毫不为过。如果说官员要有“谋远”务虚的战略，那么，以“记错”求实的方式解决市民之需和当务之急，就是一个与战略相应的战术选择。

武汉市通过“问题导向”开展治庸问责，各方面已经有了很大改观，再进一步也许就是“卓越”。“问题导向”本身具有“错题本”的理念，关键是市区以及基层各职能部门是不是把“错题本”逐层演绎下去了。而且对自己起作用的“错题本”，不应当是由上级编辑发给下级，第三方暗访后在考场呈堂也不是“治错”之本，而是在实际工作中自己发现和编辑，才有针对性，才长记性，便于温故而知新，有效避免重犯。

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