“四不” 校长值得期待

长江商报消息 北京师范大学7月9日换帅，原常务副校长董奇接替钟秉林成为新任校长。董奇不申报新科研课题，不招新的研究生，不申报任何教学科研奖，个人不申报院士，把百分之百的精力用于学校管理，并接受全校师生监督。（7月10日 中新闻）

大学校长应该捍卫大学精神，“四不”校长做出了榜样。当下，不少大学的校长热衷于科研经费多少、获奖多少、论文多少，更在乎高校排名的高低，但很少从教育本质、内涵去考虑如何办好一所大学。一句话，对现实的利益考虑得多，对大学精神、大学使命考虑得少；对自身的利益得失计较得多，对一所大学精神的守护考量得少。

作为大学灵魂的校长，应在“学术立校、教化树人”上下工夫，守护大学的职能和使命，弘扬追求真理的大学精神。但现实是，大学的官气多过学气，乱象丛生，“把百分之百的精力用于学校管理，并接受全校师生监督”的“四不”校长不是多了，而是相当稀缺。当年的清华校长梅贻琦先生说过：“与教授相比，校长并不重要，校长不过是率领职员给教授搬凳子椅子的人。”唯有把所有精力用于学校管理，而不是忙于申报课题的校长，才有可能给教授“搬凳子”。

美国耶鲁大学校长雷文教授谈起自己12年校长生涯只出过一本《大学工作》的专著时，没有底气不足，而是认为大学校长是需要全神贯注、全力以赴去做的事业，如果还有精力再去带研究生、搞研究成果，那就是与校长的“大学工作”背道而驰，不明职责地忙个焦头烂额，没任何美妙可言。因此，做“四不”校长，是角色的回归，也是一种考验，考验校长对自身定位的把握。

真正意义上的大学，是现代文明的航标灯，大学校长则应该是现代文明的守灯人。大学校长是学校的灵魂，对一所大学的成功创建、平稳运行、革故鼎新、进步发展都具有决定影响和作用。从本质上说，那些热衷于调动行政资源为自我服务的校长，都可谓“精致的利己主义者”，而常识的要求是，大学校长应远离“精致的利己主义”，以此来看，自觉规避的“四不” 校长自然值得期待。

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