官员年龄学历造假也应零容忍

长江商报消息 ◇ 李记（河南 媒体人）

最近，多起地方官员年龄造假事件被媒体曝光，不止是年龄造假，回顾近几年媒体曝光的官员造假事件，学历、工龄、工作经历等成了官员造假的重灾区。“官员造假主要围绕‘三龄两历一身份’进行，‘三龄’是指年龄、工龄、党龄；‘两历’指学历、工作经历；‘一身份’指干部身份”。国家行政学院公共管理教研部教授竹立家在接受记者采访时表示。而对造假官员处理的“温情款款”，是导致问题多发的根源之一。（7月31日《检察日报》）

从从厦门大学医学院教授傅瑾，到北京化工大学教授陆骏，都因为学历、论文造假问题，被学校“零容忍”地开除。对一位高校教授而言，被学校开除，可为从重处理。那么，在“三龄两历一身份”造假问题上，相关惩戒机制，是否能够摈弃现在这种不以为意的温情款款，转而也去采用零容忍的方式？

按照竹立家教授的理解，官员造假是腐败的一种表现形式。的确，造假的过程，常常延伸出一系列超越规则秩序的利益交换，这种情况曝光的不在少数。而检视现实，官员造假事件频发，一方面，固然是因为“升官发财”的现实驱动，另一方面，更大的问题在于，在干部选拔任用尚未完全公正透明的情况下，官场内部不以为意的态度、温情款款的处理，才给了很多官员决定冒险一试的决心。

所以，当前情况下，强调对刻意造假官员进行严厉问责，甚至以零容忍的高压处理，也就显得大有必要，这个“红线”一旦设定，并在现实中严厉执行，官员愿意铤而走险也得谨慎权衡，由此可能导致的利益交换，也就失去了存在的可能。当然，从更广的层面看，防止官员年龄、学历造假，根本上还得依靠干部选拔任用更趋公正、透明，如果在干部选拔任用时，能做到事无巨细、毫不含糊，能让所有公众看得清楚、看得明白，再辅之零容忍的惩戒姿态，“三龄两历一身份”造假现象自然大大降低。

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