有诚意的节目才会“步步为赢”

长江商报消息 ◇ 刘义昆（武汉 高校教师）

郭先生称年初参加福建东南卫视的电视职场招聘节目《步步为赢》，经过多轮选拔之后获得小米公司一份年薪为20万元的工作。当郭先生去公司报到时，被小米公司以没有合适职位为由拒绝。目前，郭先生已提起诉讼，向小米公司索赔5万余元。（8月1日《北京晨报》）

小米公司的出尔反尔，引发网民的口水与板砖。网民如此反应无疑可以理解：在他们眼中，这些大公司既然承诺给求职者工作，应该是会兑现承诺的。更何况，《步步为赢》还是上星节目，收视率应该是不低的。在全国观众的关注下，一份年薪为20万元的工作，竟然只是一句谎言，这让喜爱这档节目的观众情何以堪？

大约十年前，我曾经在某卫视担任实习编导。该卫视也曾推出一档职场招聘节目。因为制作团队水平太低等诸多因素，在播出五六期之后，节目停播。印象最深的是，当时的求职者其实大多已经通过企业面试，原本就有录用的意向。所谓的现场招聘，其实只是个噱头与表演而已。现在想来，这档毫无诚意的招聘节目，会没有收视率、会遭遇停播，应该是情理之中的事情。

《步步为赢》的制片人曾声称，节目是为所有有能力的人提供求职服务的平台，是进行人力资源配置而不是选秀；以寻求最佳职位为目标，希望求职者能展示自己的才华拿到高薪。既然是为求职者提供服务平台，就应该保证“求职成功”的有效性。倘若在“求职成功”之后，招聘企业不认账，招聘节目撒手不管，这不仅是对求职者的欺骗，无疑也是在玩弄观众的感情。这样的求职节目，在观众的“用遥控器投票”中，恐怕也会被淘汰的。

是的，有诚意的电视节目才会有生命力，才能真正“步步为赢”。两个月前，央视纪录片《舌尖上的中国》备受追捧。观众表示，让人回味起妈妈的味道、儿时的味道、故乡的味道。有论者认为，纪录片所体现出来的文化，更是“传统的味道”。在我看来，《舌尖上的中国》最吸引人的地方，是反映了舌尖上的中国现实。从节目的策划、拍摄到制作，处处体现的诚意。正是这份诚意，让这档节目不火也难。

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