湖北省京剧院二十年不愁人才

长江商报消息 长江商报：之前湖北省京剧院也有学生拜师，但从来都没有像这次这样声势浩大。

朱世慧：湖北省京剧院作为国家中西部唯一的重点京剧院团，它要发展、前进，人才无疑是最重要的。京剧是角的艺术，如何造角这是我作为院长的重责。

在我的理想当中，湖北省京剧院应该作为一个大的院团来发展，而不仅仅是作为一个京剧团而已。我们湖北省京剧院要在中西部地区雄踞，关键就是人才，现在湖北省京剧院已经有4个梯队的人才，人才的培养就像金字塔，塔座要坚实，一般演员的培养和尖子人才的培养同等重要。但上面的尖子是少数，一定要高度培养，像今天这个拜师就是举措。

长江商报：这两年湖北省京剧快速，不知目前后继人才的培养现状如何？

朱世慧：湖北京剧后继有人不是问题。我可以说，湖北省京剧院二十年不愁人才，但我要在这些人才里再培养顶尖人才。不但要响遍湖北，还要响遍全国，在全国产生影响。

长江商报：可否介绍一下湖北省京剧院的人才战略计划？

朱世慧：所谓的人才战略计划，就是说抓紧一切时机、抓紧一切人才可发展的时机，来培养他们。以目前正在举行的青京赛为例，如何提高参赛选手的水平，复赛时我们请了老师给他们辅导，现在进入决赛了，我又再次给他们请了老师，使他们流派的发展、个人条件的发展尽量做到极致，要求原汁原味、一丝不苟、一招一式的京剧呈现在专家和观众面前。

京剧是个很讲究的艺术，他的一举一动、一招一式都要非常讲究，每一句念白、每一个唱腔必须要老师手把手地教，才能掌握。所以在我们的人才发展计划中，除了拜师，还有就是不断地请老师来教学。我们湖北京剧院6年时间已经请了90多位老师，和我们的演员一对一地进行交流，这在全国都是破天荒。

长江商报：今天拜师的吴长福老师已经快50岁了，尹章旭也是中年演员，这是不是表示湖北京剧院的人才培养主要以成熟演员为主？

朱世慧：京剧的黄金年代就在中年这个时候，在这个阶段来学老师的东西，他的感受会不一样，他所反映出来的东西必定会出现大家的风范，或者说流派的真谛。

但我们的培养主要在青年段，中年段主要是拔尖。或者说在演员成熟的阶段，我作为行家院长，他需要补维生素C时，我会给他补维生素C，他需要补维生素A时，我会给他补维生素A，让他们做到全才，给他们的成长过程减少障碍。

本报记者 周桐如

朱世慧

男，湖北京剧院名誉院长，丑角，国家一级演员，安徽泾县人，生于1947年。他12岁考入湖北省戏曲学校，初学老生、后攻丑角。受教于丑角教师张哨庄和著名麒派老生陈鹤峰，1966年毕业，入湖北省京剧团，1981年拜著名京剧表演艺术家孙盛武为师，主演《徐九经升官记》誉满艺坛，时称一绝。

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