支持国考对“试考族”说不

长江商报消息 ◇ 周东飞（湖南 媒体人）

日前，国家公务员局发布《诚信报考，从我做起——致广大参加公务员录用考试的考生》公开信，提醒考生勿弄虚作假骗取资格，勿“试考”浪费资源。据悉，“公务员录用考试违纪违规与诚信档案库”已经建成并投入使用，记录在案者将无法参加此次“国考”报名，已确认参加面试却临时弃考、录用报到时放弃职位等也都将记入此诚信档案库。（10月15日 《北京晨报》）

考试考出“试考”现象来，一般人难免费解。可是，对于关心企业招聘、公务员考试的群体来说，“试考”早已不算新词。两年前，媒体就曾聚焦过“试考族”，也就是那些原本不具备报考资格却要通过作假的方式力争一试的人。

“试考”之所以只是试试而已，那是因为通过笔试之后还有更为严格的资质验证环节，不符合条件的“试考族”即便通过笔试，一般到了这个环节也就知难而退了。对于他们来说没有多少损失，而且还会获得应试的经验和挑战的信心，何乐而不为呢。但是，于社会而言，拿出更多的资源去甄别和应付“试考”者，这无疑是一种资源浪费。于其他考生而言，这些无资格竞争者的掺和，干扰了考试的秩序，更有可能损害实质的公平。尽管说“试考”者退出之后，理论上会有递补机制让后续考生进入面试环节，但递补在现实中并非必然执行，被“试考族”挤掉的考生会因此失去面试的机会。

由此看来，对“试考”说不，有其必要性。当然，也有论者指出，“试考”现象频繁乃至到了成“族”的地步，一方面见证大学生群体就业之痛，另一方面也表明公务员考试制度尚存在资格甄别方面的漏洞。这样的意见很有道理，但是它不能成为“试考”有理的依据。越是就业艰难，越是要遵守公平竞争的规则。一面怒斥“萝卜招聘”，一面不顾他人利益频频“试考”，这样的分裂表现很难说是爱公平爱真理。这次有关方面反对“试考”也不再停留于口头号召的层面，而是加入了诚信档案库的制度化应对措施。“试考族”入库的结果，将是若干年无法报名参加考试，这样的惩戒机制对于“试考”或有警示之效。

责编：ZB