“杰出青年”怎成“贪腐新兵”

长江商报消息 ◇ 赵志疆（河南 媒体人）

科员到“副局长”升迁时间不到两年，头顶多个“杰出青年”的耀眼“光环”，年仅32岁的肖明辉，在5亿元的工程招标中大权独揽，收受1611万元的“好处费”，多次为他人谋取不正当经济利益。日前，肖明辉被海南省二中院依法判无期徒刑，剥夺政治权利终身。（10月15日 《西安日报》）

很多网络媒体在转载这则新闻时，强化了肖明辉的“杰出青年”、“清华硕士”等身份标签。实际上，真正值得关注的是肖明辉的年龄——32岁的副局长，逾千万的非法所得。肖明辉也因此成为贪腐年轻化的又一人。

以直接侵吞为主的贪污方式，毫无技术性可言。虽然制度上确实还存在缺陷，但也决不至于沦落至此，是什么原因让这些贪官们视制度为无物？答案只有一种，那就是落实。惩处贪官所欠缺的不是制度，而是如何把制度落到实处。每当腐败现象出现，很多人总是倾向于从制度上分析原因、寻找对策，力争使制度更加完善。但是在制订出新的制度的同时，如果忽略了落实，可能使制度成为一纸空文，而那些贪官们对此也会形成了“抗药性”。

无论是“59岁现象”，还是如今贪腐官员年轻化，原因都在于监督问责机制没能展示出应有威力，与年龄无关，更与学历无涉。遍览近年来落马的贪官，有知名学府走出的高学历知识精英，亦不乏庭审时涕泪纵横自述为“农民的儿子”，然而，贪婪使他们最终走到了一起，也验证了没有有效制约的权力必致腐败的道理。伴随着干部年轻化的进程，越来越多的年轻干部将走向领导岗位，防止贪腐年轻化趋势的蔓延，科学的选拔用人机制应该是基础，严格践行所有的各项管理制度，依法加大对贪污腐败行为的打击力度才是解决问题的关键。

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