如何化解留守重阳的悲凉

长江商报消息 ◇ 刘晶瑶（北京 编辑）

21日公布的“重阳节外出务工人员留守父母调查报告”透露，见面难成为困扰基层打工群体的一大问题，七成多打工者要见父母一面，得等半年到一年以上。令人心酸的是，绝大多数老人从没到过孩子打工的城市。82%的受访者表示，父母从未到过自己工作的城市，最主要的原因是，工作的城市生活成本太高和买、租不起房。（10月22日《京华时报》《北京晨报》）

随着社会结构的变动，“父母在,不远游”的传统观念早被打破。七成多打工者半年才能见父母一面，他们留在家乡的父母和子女常被冠之以留守父母或留守儿童的名号。其实，换个角度想想，即便将收入水平相应提高，月入过万、身处写字楼的所谓的都市白领们何尝不也是外出务工群体，何尝不也是一年才见父母一面？

不妨扩大留守者的界定范畴。近日，央视走基层记者街头随访老人“最在乎什么”？一位80岁的老太太称“年龄大了，不希望活着”，并称“从现在的孩子身上感受不到温暖”，老太太坦言“恨不得死，死倒不怕”，最希望三个女儿能常回家看看。可见，“常回家看看”成了留守者最为简单，却也最为奢侈的愿望。

留守老人过得如此悲凉，主要原因是子女不在身边，而这背后的根源则在于社会劳动力的流动。我国改革开放初期，实行东南沿海地区经济优先发展战略，从而加快了沿海地区经济发展，并形成了对劳动力的大量需求。同时，由于城乡差距的进一步扩大，受知识、资本、教育等多重诱因的吸引，劳动力进一步由不发达地区向发达地区流动。北上广等一线城市源源不断地吸收着全国各地的人才，这也造成了当地房价攀高和各种公共资源的紧缺。因为种种原因，无法把所有进入者和他们的家属全部容纳其中，这种人才的迁徙效应直接导致了留守现象的存在。

个体的自由流动是公民应有的权利，由流动带来的留守现象也是发展中固有的副作用，但这种副作用也有程度大小和良性恶性之分，必须对其给予应有的重视。概括来说，劳动力流动应当有利于提高社会效益，我国目前总体战略是提高城乡统筹，加强中西部协调发展，不能让强者愈强、弱者愈弱的现状继续下去。这就需要进一步激活落后地区的发展，想办法留住人才，提升落后地区的就业吸纳力。那么人才流动才能成为自愿选择的多选题，而不是被逼无奈的单选题。子女环绕膝下，留守的重阳自然也就不再悲凉。

责编：ZB