佛山干部选拔测应试者体能

长江商报消息 据南方日报报道 通过做游戏的方式来选拔领导干部，你见过吗？前日，佛山南海举行公推选拔副局级领导后备干部面试，笔试成绩排名前160名的考生参加。此次竞争性选拔引入“自画像”、“情景讨论”、“户外活动评估”等综合素质测试。

为使选拔科学准确又公平公正，南海后备干部选拔委托第三方专业测评机构组织考评。由20多位心理学教授、博士、硕士研究生组成的专家团队担任评委，通过“自画像”、“情景讨论”、“户外活动评估”等多种创新方式考察应试者。

其中，在“自画像”环节，要求每个考生画出“心目中的自己”，用心理学投射的方式来考察应试者的心理健康水平、人格特质；“户外活动评估”则通过多个游戏活动，测试应试者的领导力、应激反应能力、团队合作能力、团队竞争力，以及灵活性、纪律性和体能等。

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