“8成大材小用”只是社会心态失衡？

长江商报消息 ◇ 刘义杰（山东 职员）

据中国之声《全球华语广播网》报道，问问自己，您觉得自己大材小用了吗？加拿大一项全球民调显示，觉得大材小用的中国人比例高达84%，全球最高。(12月16日《扬子晚报》)

从个人发展的角度说，时刻觉得自己大材小用是不利于发展的。脚踏实地、务实发展是个人应该具有的良好品质。由此来说，将个人觉得自己大材小用当成牢骚也没有什么，但当一个社会8成人觉得自己大材小用，当大材小用成为整个社会的心态，我们却不能视而不见了。因为，小了说这是社会心态的失衡，大了说却可能是社会整体结构的失衡。

社会心态失衡源于社会快速发展，物质财富快速积累带给人们物质方面的冲击，在这种冲击下追求物质积累和享受成为整个社会的心态，在此情况下，人们觉得自己的劳动换不来自己的价值，大材小用成为每个人的心态也是一种必然。我想这也是土耳其以及希腊等国人民也觉得大材小用的原因。

然而，现实中，有一点必须明确，我国的社会心态失衡之所以写进“十二五”规划，政府将“培育奋发进取、理性平和、开放包容的社会心态”列入工作任务更多的原因来自我国贫富差距和社会公平。近几年，财富在地区之间、群体之间和个人之间的分配很不均衡，收入差距不断加大，面对一掷千金的高收入阶层，普通百姓包括白领阶层普遍感觉经济上受挤压，社会地位下滑。而这些问题的肇始很大程度上就是源自部门之间的垄断，乃至于“拼爹”“拼关系”成为个人是否能够“幸福”的前提。

8成人大材小用很大程度上是现实的折射。一者，随着大学扩招，2010年，中国已有2800万在校大学生，这个数量以绝对优势占世界第一。而现实中，我国的工厂所处的产业链十分低端，高科技企业也并不占优势，高校专业设置和社会需求有着巨大的反差。由此，很多学生毕业后都难以从事自己所学专业，学了东西用处不大岂不是大材小用的一个体现？

其次，公务员、事业单位、国企高工资往往低效率带给社会的资源浪费。众所周知，这三个职业已经成为公众眼中的“金饭碗”，为此，研究生会为了编制应聘城管、掏粪工、环卫工等。而这部分人干着没有挑战的工作，尽管待遇会很好，但私下里觉得自己大材小用的心态恐怕还是会不时浮现。

综上所述，加拿大兰德斯塔德公司所做的这个全球工作监察调查应该不失参考价值。

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