“死也要死在编制里”

长江商报消息 1月4日，哈尔滨市448名事业编制环卫工正式上岗。此前招聘共有2954名本科生、29名研究生成功报名。其中22个研究生落选，主要因对环卫工作认识不够。落选者之一的王洋称热衷体制内身份不仅为稳定，落户到城市会带来就业、教育等优势，“就算是死，我也要死在编制里。”（1月14日《华商晨报》）

不必过分担忧

在自主择业的前提下，每个人都有选择的权利，我们必须理解和尊重。从另一方面讲，也只有保障人才自由流动，才能推动社会资源配置的最优化，实现人尽其才、才尽其用。在硕士争当环卫工的同时，也有诸如安徽双硕士美女辞掉事业编制开网店这样的逆向选择，据此担心编制对人才的“虹吸效应”纯属多虑。

随着社会的进步，环卫工作的内涵也在不断提升，不再是单纯的“一把扫帚扫大街”，而是成为集干扫、湿扫、吸扫等于一身的技能化、专业化工种。于是，原有环卫作业队伍文化偏低、年龄偏大、技术岗位作业人员不足的问题逐步凸显出来，招聘年轻的高端人才，有助于补充新鲜血液，满足环卫事业发展的现实需求。另一方面，研究生当上环卫工，也并不意味着专业不对口、大材小用。学食品卫生的，可以发挥对于食品垃圾处理的专长；学计算机的，可以探索数字化管理提高环卫作业效率，只要用心去做，总能找到学以致用、施展才能的舞台。

张枫逸（河南 职员）

青年独立精神的沦丧

一个人，如果抛弃世俗标准，按照自己独立的价值判断来选择想要的人生，值得激赏。但是，现在我连半点掌声也无法给予这些想做环卫工人而不得、以及终于做稳环卫工人的研究生。驱动他们选择的，根本不是环卫工人这份职业，而是事业编制的魔力。

网友和菜头曾说，“追求现世安稳，在无形中束缚了自己，也束缚了所有人的未来”。事实上，热衷体制内身份的王洋最看重的，是编制可以帮助安放户口，获得更多的福利和保障。安全第一，规避风险，现世安稳，岁月静好。只是，这种“愿意死在编制里”的年轻人，还能承担“中国梦”的责任吗？

当年轻人失去释放自己的动力和勇气，社会注定要失去应有的创新与创造能力。作为现代公民，祛除社会各种弊端，本身也是一种责任。一个情愿死在编制里的研究生，从某种意义讲，独立精神已经死了。只是选择追逐体制的红利，不愿以独立精神去承担改革应有的责任，这不值得理解和同情。

单士兵（重庆 媒体人）

以公平消解“编制之魅”

“死也要死在编制里”，一个普通年轻人对“编制”销魂蚀骨的渴慕之情以不无凄厉的方式暴露出来。这是一种悲壮的委身，仿佛为了收获一个编制，可以赌上自己的人生；这也是一种爱怨交织的死守，带着某种殉道般的激情。显然，这一切都偏离了正常的轨道。一个事业编制在当今时代纵然再金贵，也不值得以如此壮烈的情绪追寻，因为这其中隐含着一个可怕的倾向，即为了达到目的可以抛弃所有。

真正的问题，也许不在于附加在编制上的诸多利益，而是为什么无编制就必须忍受诸多不公，择业的艰辛、向上流动的困难，等等。从此意义上讲，王洋们的执著，所在意的与其说是编制及其附随的福利，不如说是隐藏于无编制生活中的痛楚与不安。

理想的社会，应该是那种体制内外的人们都过得幸福美好、富有尊严，都被希望所充盈的社会，在这样的社会中，附着在编制身上的优越性被抽离，它既不代表着高贵，也不意味着卑贱，“编制之魅”自然消失得无影无踪。然而，我们现在显然还不是这样的社会，以编制为区隔，形成了两种红利机制，这种局面必须改变。

张若渔（湖南 教师）

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