探索不合格党员退出机制

长江商报消息 据南方都市报报道 广东今年要深化处置不合格党员的工作试点，探索领导干部重大事项在党内一定范围内公示的制度……前日，广东省委常委、组织部长李玉妹部署今年组织工作时，透露多项改革亮点。

推行“三打两建”考核办法

李玉妹总结了去年的工作成果。她表示，组织部门围绕党委政府的中心和大局开展工作，取得佳绩。

例如，对“三打两建”中表现突出的203名处、科级干部予以提拔重用，对表现不力的135名处、科级干部予以免职或者调离岗位。全省发现充当“保护伞”的村干部128人、党员246人，都依法进行了处理。“像汕头市广大党员，冲在‘三打’的最前线，在线索当中，仅党员主动摸查的就占72.6%。”

适度控制党员发展规模

李玉妹指出，2013年组织工作要在选贤任能、集聚人才、夯实基层等方面发挥好职能作用，为实现“三个定位、两个率先”的总目标提供坚强的组织保证。

她说，今年要积极开展向基层干部倾斜的职级制改革试点，“尤其对欠发达地区，这是一个激励干部的好办法。”

李玉妹还表示，要加强党员队伍的建设，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，完善发展党员的制度，适度控制党员发展的规模。今年要深化处置不合格党员的工作试点，推动形成党员“能进能出”的机制。

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