上“社会大学”要改变更要坚守

长江商报消息 ■ 采桑子（武汉 公务员）

近日，中国青年报社会调查中心对2012人进行的一项调查显示，89.7%的受访者对职场上如何“为人处世”心存困惑。64.1% 的受访者表示跟领导打交道很难把握分寸，49.7%的受访者表示面对“潜规则”不知该不该坚持自己，49.0% 表示搞不清楚“办公室政治”等。（1月31日《中国青年报》）

走进职场，就是迈进“社会大学”，在“社会大学”，首先面临的是个人与社会的磨合。年轻人除了运用所学知识做好业务之外，了解“办公室政治”，学会处理好与同事和工作关联对象的关系，在做好本职工作之余，实现对人情世故的历练，也算是一门必修课。

在磨合中难免会有改变，比如不再那么胆怯，不再那么书生气，不再那么孤傲耿介，不再那么瞻前不顾后，一切改变似乎都那么顺理成章。但是所谓成熟绝不是走向圆滑。年轻人在“社会大学”后天习得的东西，不应该彻底颠覆在前一个大学努力追求的价值。在改变中当有所坚守，而不是彻底摒弃过去曾经笃信过的美好。

“社会大学”是复杂的，也许有时一下子变得八面玲珑，会得到更多的利益，收获更莫明其妙的掌声；而坚守一些做人做事的基本原则，有时则未必能赢得喝彩，甚至还可能遭遇坎坷，但是一时半刻的际遇，未必能够定格人生真正的价值。

随着社会的进步，尤其是科技的进步，曾经被认为只会越来越复杂的人际关系，可能出现趋于化简的转变。比如，在信息时代，有很多工作只需处理好简单机械的人机（计算机）关系，而非人际关系；开放型的社会更多的只需要遵守共同的规则，而非潜规则。更为关键的是，年轻人对为人处世基本准则的共同坚守，会汇成一股推动社会转型锻造新型社会风气的力量，这正是让社会潜规则破产的必由之路。

在“社会大学”中，唯有共同坚守基本的价值，才能实现个人进步和社会转型的双赢。

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