重庆一公司推出“情绪假”备受员工欢迎

《重庆商报》消息 结婚有婚假，生病可以请病假，心情不好可以请假么？近日，重庆的朱小姐发微博称，由于自己情绪不佳，向公司请了一天假，竟获得了批准，并且还是带薪休假。她的这个假期被网友们戏称为“情绪假”。对此，朱小姐的上司孔华表示，“情绪假”是体恤员工的一种方式，也是为了公司长久效益。

记者采访发现，该公司大部分员工都有过请“情绪假”的经历，并且都是带薪休假。

 记者在采访中了解到，该公司推出“情绪假”其实是经过深思熟虑的。孔华告诉记者，“重庆天气炎热，加上目前工作压力较大，许多员工容易变得焦虑”，孔华悄悄在员工中进行了调查，他发现很多员工都有焦虑、情绪不好的问题。“心情不好，一定会影响工作的效率，在为客户服务的同时还要极力掩饰不好的情绪，长此以往，会形成一个恶性循环，影响工作成效，进而影响公司发展”。

孔华认为，与其让员工在公司无效率地工作，还不如让他们放一天假进行自我调节。“照顾员工情绪，放‘情绪假’，他们也会感激公司，感受到公司的人性化管理，从而激发自己的潜能工作”。不过，孔华表示，目前公司规定，每个员工一个月内最多只能休两天的“情绪假”，情况十分严重者则可考虑增加。

目前，该公司已推行“情绪假”一个月，备受员工欢迎。

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