养老金改革应从公平与效率着手

长江商报消息 ■叶檀（知名财经评论员）

养老金多种方案频出，实质改革空缺，关键是没有哪个群体愿意在利益上让步。中国的养老金是跟随身份的，而不是跟随身份证。简言之，公务员最高，事业单位次之，企业最低。

清华大学的方案称，根据精算原理，在平均寿命75岁的条件下，领取养老金的年龄应为60岁，约在2030年中国人均寿命可能达到80岁，领取养老金的年龄将为65岁。方案没有点到本质，政府应该建立公平的体制，虽然趋势是延迟退休，具体到个人多少岁退休应由个人自己决定，除了公务员与大学等特殊机构之外，应该由职工自己决定。

此处的关键是效率与自愿原则，实现这一原则需要做实每个公民的个人养老账户。从现在开始退休的机关事业单位职工的个人养老账户应该有明细账，绝不能打包成一笔糊涂账由政府买单，政府先期补贴计算，应该降低特权养老族的养老金替代率，减少纳税人负担。所有公民应该享有公平的养老制度，养老金多少、老年生活如何，由对社会创造的价值与财富基础决定，没有必要强求一律。据《每日经济新闻》

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