生产不安全 干部不提拔

长江商报消息 我省出台制度要求加强生产安全考核

本报讯（记者 罗婷 实习生 易梓西）“尊重生命，爱护生命，是最基本的社会责任。”今年以来，全国接连发生多起重特大安全生产事故，我省较大以上安全生产事故一度频发。昨日，省政府出台关于进一步强化制度建设确保安全生产的决定，提出将把“党政领导干部安全生产履职情况考核结果”作为其选拔任用的重要依据。

省政府要求充分认识安全生产的极端重要性，始终把生命安全放在首位，坚守这条不可逾越的红线，做到铁的制度、刚性执行。省政府将加大各级领导干部安全生产履职考核力度，每年对市州党委、政府领导班子和党政正职、分管领导，以及省安委会成员单位的领导班子、主要领导和分管领导履行安全工作责任情况进行考核评价。

决定中明确提出，考核结果作为干部教育培养、选拔任用的重要依据。对履职不到位的领导干部，及时采取必要的组织措施；对失职渎职的领导干部，依法依规依纪处理。

■处罚

地方政府及监管部门

因监管不力、失职渎职而发生安全生产事故，将对有关责任人依法给予党纪政纪处分，直至追究刑事责任。

国有及国有控股企业

发生生产安全死亡事故，按一定比例扣减企业领导班子成员效益年薪，主要负责人、分管负责人一个年度内不得提拔使用。重大、特别重大生产安全责任事故负有主要责任的企业，其主要负责人终身不得担任本行业企业的厂长、经理（矿长）。

■考核

地方官员在发生安全事故后往往归责于“发展需要”。要安全还是要GDP数据？省政府在决定中提出，加强安全生产绩效考核，将亿元生产总值生产安全事故死亡率、十万从业人员死亡率、煤炭百万吨死亡率、道路交通万车死亡率等指标，纳入国民经济和社会安全发展统计指标体系，定期向社会公告。

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