部分央企公积金设提取上限3760元

长江商报消息 明年起缴存的公积金提取额不超过当期缴存额上限

据新京报 前日，北京一央企的内部网站，发布通知称，按照国家规定，继缴存额设上限后，住房公积金的提取额也将设定上限。

该央企发布的内部通知提到，“近日，中央国家机关住房管理中心通知，自2014年1月1日后缴存的住房公积金，提取额不超过当期缴存额上限（2013年公积金年度上限为3760元/月），2013年12月31日前缴纳的住房公积金，仍可按原规定提取”。

今年年中确定缴存额上限3760元

该央企内部通知中提到的“2013年公积金年度上限为3760元/月”，源自今年6月6日，中央国家机关住房管理中心下发的《关于做好中央国家机关2013年住房公积金月缴存额年度调整工作的通知》。

该文明确，“2013住房公积金年度的缴存额上限，按照北京市统计局公布的2012年北京市职工月均工资的3倍，分别乘以单位和职工住房公积金缴存比例12%确定”。按照上述方法计算，2013年的住房公积金月缴存额上限为3760元。

员工担心买房不能足额提取公积金

按照此前中央国家机关住房管理中心做出的规定，因购房、装修、租房等原因，可以提取住房公积金余额。但该央企内部通知中强调，“自2014年1月1日后缴存的住房公积金，提取额不超过当期缴存额上限”。

“今年上限是3760元，明年即使调高了上限，也不会比我们现在的住房公积金高”，该央企一名职工说，“我们很担心，是不是以后即使买房子交首付，也不能提出足额的公积金？”

该名职工说，他和他的同事准备今年12月底前，把现有的住房公积金余额全部提清，“以后限制了提取额，那么单位住房公积金交的再多也没多大用，所以单位的缴存标准也会调整吧”。

■ 专家分析

公积金助长隐性福利

近年来，各地频曝“天价住房公积金”事件。不少专家学者批驳称，“国企的隐性福利没有最高，只有更高”。财政部财政科学研究所副所长刘尚希、北京师范大学教授李实均表示，规范住房公积金，有利于治理天价住房公积金、促进收入分配制度改革。刘尚希说，一些国企的住房公积金相当于低收入群体的几倍收入，“住房公积金已涉及公平问题”。

李实长期调研收入分配制度改革，他也认为，住房公积金相当于储蓄，是收入的一部分，下一步收入分配制度改革将限制垄断行业的高收入，因此，必须“卡”住住房公积金，“如果仍然能够通过住房公积金这个渠道，变相增加员工福利，那么即使限制了垄断行业的收入，也达不到收入分配制度改革的目的”。

责编：ZB