送上门的生意不敢接,他们有苦衷

长江商报消息 企业缺工，“年关”难过。对劳动密集型的企业来说，恐怕感受尤为深切，工人难招，企业不得不拒绝订单；车商受缺工影响，无车可卖，不敢接单。

随着春节临近，一些劳动密集型企业面临返乡潮带来的用工压力，同时又抢抓这一时机，期待留住返乡的本地人，破解用工荒。

技术工难招 企业忍痛拒绝外贸大单

本报讯（记者 孔慧慧 通讯员 黄小俊）昨日，由湖北省商务厅组织举办的“春风行动——外贸企业专场招聘会”启动仪式在黄石举行，90多家本地企业带着约9000个岗位吸引求职者。大多企业今年将扩充生产线，但工人尤其一线普工难招成了摆在面前的最大难题。

“年底工人更难招了。”昨日上午10时许，湖北诺耐尔服饰人事经理柯尊稳介绍，公司目前有6条生产线，眼下220人的用工缺口是最头疼的问题。最缺一线工人，技术工最难招。柯尊稳说，今年10月份公司接到一个来自东南亚的代工订单，由于对方对款式要求较高，而公司仅有的3个技术工无法做出对方需要的产品，只得忍痛作罢。遗憾的是，该订单是每年2万多件的需求，约140多万美金的量，而这样的订单公司一年才能接到四五个。

不仅招工难，工人大龄化也让柯尊稳颇为头疼。他介绍，公司工厂设在乡下，年轻人基本都外出，工人大多在40岁以上，生产效率低下。

昨日的活动现场，大多企业用工缺口在100-200人之间，阳新宝加鞋业招聘需求高达6000人。该公司人力资源部周波介绍，连续几年都面临招工难。目前公司有工人八九千人，今年还将扩充产能，用工缺口达6000人。

不过，在周波看来，返乡潮也是机遇。近几年每到春节，公司就会派人到车站发招聘传单，吸引返乡人员就业。“还是有一些作用的，一些想离家近照顾老人的会留下来。”周波说。

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