张近东：苏宁要回归狼性文化

长江商报消息 本报讯（记者 常燕 通讯员 黄璐）在本周一召开的苏宁春季部署会上，苏宁董事长张近东在内部讲话中强调，目前苏宁正在进行第三次创业，苏宁要用再创业的激情和斗志，将2013年的战略布局全面落地，并明确定位2014年是战略执行年，成效突显年，并着重指出要回归“狼性文化”。

张近东对“狼性文化”的解释不是狭义的野蛮霸道，而是一种积极进取、不畏挑战、敢于竞争的心态，强不凌弱、弱不畏强，强到骨子里。

在执行方面，他提出，互联网时代的执行不再是标准化的复制，而是创新执行，就是要将互联网精髓和零售本质有机结合，形成适合苏宁的互联网思维和执行方法，即：以“用户体验讲效果，经营创新讲效益，制度优化讲效率”的“三效法则”作为苏宁互联网思维的核心；以“产品决定目标、项目决定组织”的理念作为苏宁互联网执行的方法，战术聚焦、重点突破。

谈到对于传统业务创新的看法，张近东说，在连锁时代，苏宁的快速扩张得益于制度的标准化，大家工作有章可循。互联网零售时代，由于苏宁的很多经验和知识结构都来自于连锁，面对大量的新业务，和大量传统业务的创新要求，存在着大量的模糊地带和探索空间。这个时候用什么来指导员工自主创新、自主管理，如何去选择主攻项目、创新执行，是互联网时代给苏宁的一个新的考验。

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