期待深化改革真正为“公考降温”

长江商报消息 ■胡印斌（石家庄 媒体人）

2014年各省公务员考试大幕拉开。截至26日，已发布招录公告的23个省区市中，16省份报名人数集体下降，其中15个出现招录、报名人数“双降”局面，降幅为10%-30%不等。（3月27日《新京报》）

尽管专家认为并不能据此认为“公考降温”，现有的考录比仍然相差悬殊，一些省份因为招录人数下降，这一比例不降反升，竞争仍然激烈（比如宁夏，去年考录比46:1，今年90:1；河北，去年31:1，今年61:1）；但是，透过这些数据，仍可以看出，一度熙熙攘攘的公考，正在呈现出某种理性的色彩。

特别是，随着接下来全面深化改革各项具体举措的次第展开，相信会真正为“公考降温”。有理想、有抱负的青年人，也一定会从千千万万的公考人群中脱身出来，在这一轮剧烈的社会变化中，找到更适合自己的位置，而不是只盯紧“华山一条路”。

从招录方面看，各省份纷纷下调人数，主要原因还在于政府层面的职能转变，需求量减少了，自然不会招录大批公务员。以上海为例，今年招录人数5年来首次下降，往年热门的税务部门在2014年度竟然没有招录计划。其他地方的情形大致也差不多，均表现为减少机构、减少招人。

十八届三中全会以来，直到今年全国两会，发轫于中央层面的全面深化改革正在渐次推进，而具体到各地，也只是刚刚开了一个头，大规模的政府职能转变、简政放权，还没有尘埃落定。也就是说，至少今明两年，各地还会在机构精简方面有大动作。相应的，也一定会出现部分现有公职人员分流，以及新招录人员数量急骤下降的情形。

而从报考方面看，想必“趋冷”“渐冷”也会成为未来一段时间的主基调。这是因为，一方面，中央在依法行政、规范政风、约束权力上决心很大，措施也切实可行。这样，以往附着于公务员身上的种种福利正在一点点剥落，公务员不再具有睥睨一切的气势。这样，也会有很多人选择离开，不再前来扎堆。

另一方面，中央锐意全面深化改革，明确了市场在资源配置中的决定性作用，这也使得中国社会注定会越来越宽松，机会多多，大可一展手脚。青年人只要有奋斗之心愿，兼以创新之能力，在这样一个日益波澜壮阔的大时代，一定会成就一番事业。这样让人心潮澎湃的奇崛景象，又岂是跻身政府机关、“等因奉此”可比？

要之，若要为公考降温，只能从两个方面着力，即为政府祛魅，进一步简政放权，褪去笼罩于公务员身上的光环，回归正常的职业身份；然后，也要坚持不懈地拓宽就业渠道，只要青年人能够在社会上有很多职业选择，同样能够活出精彩的人生，“公考热”的降温，也就指日可待。而这一切，则均有赖于接下来强力推进的全面深化改革。

从刚刚过去的两会开始，新一届中央政府已经进行了一系列的政策调整，改革的图纸已经铺开，若干重要领域的改革举措已经开始施行，且见到成效。诸如减少行政审批、简政放权、转变政府职能，鼓励大家就业、创业，约束信贷，强调市场在资源配置中的地位，等等。相信未来的改革，会不断增进民众福祉，并创造更多元的机会。

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