省管单位8月底前需参加劳动保障审查

长江商报消息 本报讯（记者 郭婷婷）昨日，省人社厅介绍，为规范用人单位的用工行为，保障劳动者的合法权益，省人社厅决定对省管单位2013年度贯彻执行劳动保障法律法规的情况进行书面审查，今年8月底前，将对各单位订立劳动合同，遵守休息休假时间，缴纳社会保险的情况进行审查。

此次年审内容包括：用人单位制定内部规章制度的情况；与劳动者订立劳动合同的情况；遵守工作时间和休息休假规定的情况；用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准等。

审查还对有建筑施工项目的用人单位增加了农民工合法权益维护一项，将重点检查农民工工资支付的监管机制，包括工资实名制、工资支付总承包负责制。建设施工单位还需要提供农民工工资支付名册、劳动合同备案情况和工资保证金缴纳情况。

省劳动监察部门提醒，对书面审查中检查出的违法问题要及时整改，对整改不力，问题严重的，省劳动监察机构要立案查处。

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