用人单位招就业救助对象可享补贴

长江商报消息 本报讯（记者 周舜尧）昨日，省政府常务会审议通过《湖北省社会救助实施办法》，该办法在最低生活保障和特困人员供养，医疗、教育、住房和就业救助等方面做了明确规定。

其中，规定对获得最低生活保障后生活仍有困难的老年人、未成年人、重度残疾人和重病患者，县级政府民政部门应当按不低于本地最低生活保障标准的20%比例，增发补助资金。

在就业救助方面，规定最低生活保障家庭有劳动能力的成员均处于失业状态的，县级以上政府应当优先给予就业救助，采取职业介绍、公益性岗位安置等措施，确保该家庭至少有一人就业。

办法规定，对无正当理由，连续3次拒绝接受介绍的与其健康状况、劳动能力等相适应的工作的，县级政府民政部门应当决定减发或者停发其本人的最低生活保障金。

对用人单位而言，招用就业救助对象，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，可以按规定享受社会保险补贴。招用就业救助对象达到规定条件的劳动密集型中小企业，可以申请小额担保贷款和享受贴息政策。

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