长江商报消息 据人民网 人力资源和社会保障部副部长邱小平介绍说,央企负责人薪酬制度改革方案改革的适用范围确定为中央企业中由中央管理的负责人,包括由国务院代表国家履行出资人职责的国有独资或国有控股企业中,由中央管理的企业董事长、党委书记、总经理、监事长以及其他副职负责人,具体包括72家央企。
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