五粮液核心薪酬与业绩挂钩

长江商报消息 据中国经营报根据五粮液最新公示的《副职高级管理人员业绩考核暨薪酬管理办法》显示，这份改革方案已涉及除董事长、总经理之外的所有副职及中下层管理层，其核心薪酬与业绩挂钩，副职薪酬可进逼董事长，中层可超越管理层。

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