酷派集团广纳精英 校园招聘800人

长江商报消息 本报讯（记者 江飞）近日，酷派2015校园招聘湖北专场在武汉召开。据悉，今年酷派集团招聘主题为“因你更神”，将面向全国招募800名2015年应届毕业的本科生、研究生、博士生。丰厚的薪酬回报、完善的人才培养机制将是此次酷派招揽人才的闪光点。

据了解，酷派一直重视人才的引进及培养，特别是应届毕业生。因此，此次酷派集团在9月中旬便率先在高校开展校园巡展，宣布将从西安等全国十余个城市40余所高校招聘800名新员工，工作岗位涉及互联网、电商、研发、产品、营销、供应链以及职能类岗位，并派出以许奕波、周斌、张光强副总裁等高管团队全程参与今年的应届生招聘工作，重视程度前所未有。

酷派集团副总裁张光强对于酷派公司对应届生的吸引力信心满满，他表示：“酷派成立渠道联盟，整个调整在2014年结束前可以完成，今后将从运营商渠道、电商渠道、公开渠道三个模式齐头并进实现全面突破，在每个市场都保持前三的主力地位。”

此外，酷派负责招聘的HR介绍，对于应届毕业生的培养从毕业前半年就已经开始了，酷派把它称之为“校园加速度”，还有入职后为期一个月的入职培训、六个月的“蜕变”计划，在这段时期内主要通过“导师”的指导，在日常工作中针对通用技能和通用素质进行培训。入职一年以后酷派还将启动“加速成长计划”，从应届毕业生中选出一部分优秀的种子人才，进行技能方面的强化训练，加速人才的成长。入职三年到五年时，将启动“突破”计划，通过在岗历练、轮岗历练等方式，选拔一批具有管理潜力的员工进入管理通道，在专业上有发展潜力的员工进入专业通道，实行双通道发展。

酷派集团人力资源副总裁周斌透露说，目前酷派约7000名员工中，超过40%的各级干部是由应届毕业生成长起来的，应届生毕业三年晋升为经理、五年成为总监、十年成为副总裁的案例屡见不鲜，这是在成熟企业中不多见的。他同时指出，应届生已经成为酷派最主要的人才来源之一。

最后副总裁张光强表示，“酷派有能力也有信心为应届毕业生搭建更完善的职业发展平台。”

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