延迟退休目前尚不成熟

长江商报消息 《中国社会保障改革与发展报告》发布，全国政协委员李滨生：

本报讯（记者 柯美杰）昨日，武汉大学社会保障研究中心发布《中国社会保障改革与发展报告2013》，提出适时降低社会保险费率、延迟退休年龄要渐进式等一系列建议。全国政协委员、全国总工会原书记处书记、党组成员李滨生说：“目前延迟退休不成熟，特别是普通职工不答应。”

延迟退休普通职工不答应

近年来，延迟退休年龄成为人们话题，对此李滨生说，一些学者提出延迟退休年龄建议，这已引起普通职工的强烈反弹，一些职工已经通过各种途径反映自己的意愿，不赞成延迟退休。

李滨生认为一些职业确实可以延迟到65岁退休，但很多普通职工却不具备延迟退休的年龄，如采掘业的职工，干到50岁身体就已经透支了，如果还延迟退休，他们怎么愿意？李滨生认为延迟退休还需要进一步研究，其方式应该是渐进式的，“目前来说不具备条件。”

《中国社会保障改革与发展报告2013》也认为目前中国不具备延迟退休年龄的条件，武大社会保障研究中心主任邓大松教授认为，如果目前延迟退休会影响青年就业，目前每年城镇职工因退休退出工作岗位的人员在600万—700万之间，若延迟退休，则可能会减少几百万就业岗位。他建议延迟退休政策从出台到实施要有一个过程，并出台配套政策。

中国养老金缺口数十亿？

近期有研究预测称，未来20年内，中国的养老金缺口将累计至数十亿元。对此，人力资源和社会保障部农村社会保险司副司长卢海元昨日称这不可能，“养老金缺口不可能存在，这些问题通过改革、制度建设是可以解决的。”他认为，目前一些学者的研究脱离中国实际，“稍微有点常识的人也知道这样的事不可能发生。”他还透露，人力资源和社会保障部2015年将出台社保基金投资方案。

邓大松教授则表示，养老金隐形债务重是事实，但隐形债务不是缺口，“实际上现在每年五险一金还是有结余的。”

虽然在《中国社会保障改革与发展报告2013》提出适时降低社会保险费率的建议，但邓大松教授说，目前肯定还不能降低企业社保费率，“降低多少，何时降低还需要进一步研究。”

每年城镇职工退休人数

600万-700万

若延迟退休

可能会减少

几百万就业岗位

延迟

退休

60岁

65岁

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