长江商报消息 本报讯(记者 陈妮希)近日,智联招聘发布《2015年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》,通过对发布在网站平台上的企业招聘数量和白领投递简历情况的分析,揭示夏季求职期整个中国劳动力市场白领供需状况。其中,全国人才供需竞争指数为29.3,也就是说平均一个职位收到29.3份简历。相比2015年春季,竞争更加激烈。
分析认为,竞争指数上升的原因,主要由夏季整体岗位需求下降导致。由于白领习惯于在春节后跳槽,而2015年春节时段晚于往常,因此出现了跳槽高峰延长至夏季的现象。
从各城市竞争指数来看,二线城市竞争激烈程度超过一线城市,其中沈阳以平均一个岗位34人竞争而高居榜首;成都、苏州位列二三位。而传统一线城市北上广深的职位竞争激烈程度并未排进前五。
智联招聘人力资源专家认为,从不同性质企业的竞争指数情况来看,白领求职扎堆在国企和外企,民企受到冷落。民营企业提供了中国劳动力市场绝大部分的岗位,但对求职者的吸引力较弱,竞争指数较低。
薪酬方面的数据显示,上市公司和外商独资企业薪酬最高,平均7011元;其次是国企,平均薪酬为6851元;民营企业和事业单位薪酬最低。
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