汉阳选派20名年轻干部到整改社区任“第一书记”

长江商报消息 武汉中心城区开展村（社区）组织治理

本报讯（记者 周舜尧 实习生 胡艺晨）记者昨日从武汉市治庸办获悉，今年来，武汉市各中心城区通过对软弱涣散村（社区）组织进行整治，解决了一批与群众生活密切相关的问题，令不少村（社区）环境得到了改善。

集中管理村改制企业干部护照

中心城区有不少村集体改制后成立了不同类别的企业，为有效监督村民集体财产的安全，不少中心城区出台了“护照集中看管”等措施。

日前，武汉鑫旺投资管理有限公司党委委员蔡忆福出境归来，第一时间就将港澳通行证交还到汉兴街党工委，予以集中管理。这是部分村级组织软弱涣散问题承诺整改工作以来，江汉区相关街道出台具体整改措施之一。

据悉，江汉区共有3个街道涉及城中村，分别将5家城中村改制公司党委委员、董事会成员和财务人员的34本护照、21本港澳通行证集中到街道进行统一管理。凡因公因私出国出境者，需提前向街道党工委报告，经街道党工委审核后，方可领取护照，出国出境归来后，需及时归还护照。

同时，江汉区还为5家改制公司领导班子成员逐一建立廉政档案，街道党工委定期组织开展廉政谈话，对可能出现的问题做到发现在早、提醒在先、处置在小。

在洪山区，为加强村干部监管，该区也对339名村（集体公司）干部实行护照集中管理，并出台5个财经制度文件，全覆盖实施财务代管，并采取第三方独立审计、专家复核评审等方式对村里的账本进行了逐一“过堂”，发现并严肃查处6名违法违纪社区干部。

江岸区区审计局指导涉农街道制订村（城中村改造后成立的企业）集体“三资”年度审计计划工作、指导村干部任期和离任经济责任审计工作，并建立村（城中村改造后成立的企业）主职干部、主要负责人审计对象动态信息资料库。

社区干部实行绩效考核

武昌区规定街道党工委须选派成员担任城中村党组织“第一书记”，保障“第一书记”不少于40%的时间在村（社区）里工作。并对村（社区）党组织书记实施“一定双评”制度，年初进行公开承诺、年底组织述职测评，测评结果受居民群众监督，对群众评价为“不称职”的干部，立即依照程序进行调整。

洪山区还把全区49个村（改制社区）全部列为整顿对象，对村（社区）党组织书记全面实施考评评价，先后对4名作用发挥不好、履职不到位、群众意见大的社区党组织书记予以撤换调整。

汉阳区委统筹全区人力资源，抽调20名优秀年轻干部，选派到整改社区和企业担任党组织“第一书记”，帮助推进整改工作，同时，也对29名城中村改造后的社区党组织书记开展“一定双评”半年评估，并对全区1153名社区工作人员进行绩效考核。目前，全区各整改社区、企业前期承诺的352个突出问题已有327个得到有效整改。

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