频繁调整最低工资可能破坏市场

长江商报消息 【新闻背景】

记者从地方人社系统获悉，人社部决定在一段时间内将最低工资标准调整的时间，由每两年至少调整一次，改为两至三年至少调整一次。

最低工资，终究是一个市场化的东西。它不应该代替社会的基本保障制度，也不应该给企业造成巨大的负担。延长最低工资调整的周期，应该视作政府尊重市场规律的行为，这是一个很大的进步。要知道，世界上仍然有一些国家不实行最低工资标准制度。原因就在于他们的政府不希望通过强制手段来干预公司行为。社会劳动力的成本到底是多少，应该由市场决定，如果过度频繁调整最低工资，看起来很美，很得民心，但实际上是在破坏市场。（中国青年报）

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