荆门创新科学管理引海外华商荆门“取经”

长江商报消息 中国积分制管理发源地举行学术研讨会

本报讯（记者 张衡）近日，由湖北省社会科学院、武汉大学、中共荆门市委宣传部主办的中国积分制管理学术研讨会在发源地湖北荆门市举办，近百名专家学者、企业家与会。

中共荆门市委书记别必雄在研讨会上致辞说，近年来，荆门把积分制管理引入到企业管理，引入到党政机关和事业单位干部履职尽责考核，引入到农村社区的综合治理，取得了初步成效。

158个社区开“行为银行”

“马来西亚华商企业多为中小企业，过去都是向各国的‘名家’学习管理，但实际应用并不理想。7年前偶然接触到积分制管理,引入后十分适用。”学术研讨会上，马来西亚得利行控股集团董事主席郑卓东表示，积分制充分考虑了人性共通特点，因此能适应不同“气候”。2003年李荣在其创办的企业“湖北群艺”试行积分制管理。李荣向长江商报记者介绍，经过5年运用和发展，公司资产扩大了20倍，年收入增加了50倍。目前，“积分制管理”已在数万家企业落地实施。

此外，积分制在行政事业单位管理中可借鉴，还可以应用于社会治理中。目前，荆门有158个社区开始探索用积分制进行社会管理。李荣介绍，在已实施积分制的白石坡社区，居民做好事都会有奖分进行记录，相当于给每个人开了一个“行为银行”。

有助于促进企业效率提升

在研讨会现场，来自北京、武汉的专家学者对积分制管理给予了肯定。

中国管理科学研究院研究员廖代月表示，“积分制管理利用其可量化利用特性，对员工能力水平与价值贡献进行评估，起到激励人才作用。”

湖北省社科院副院长秦尊文教授认为，积分制管理的实践价值体现在构建一套科学管理的体系，体现按劳分配的原则，调动员工的积极性和荣誉感，促进企业效率提升。

武汉大学经管学院教授王学军认为，积分制管理彰扬人的善性，激发人的潜能，通过实现个人的全面发展，实现组织和社会的发展。

中共荆门市委书记别必雄在研讨会上致辞 。荆门市委宣传部供图

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