“春节短工”合法权益须保障

长江商报消息 【新闻背景】春节将至，“用工荒”又现苗头。据媒体报道，上海餐饮、快递等服务行业已启动员工储备机制，“短工”成为春节前后服务业企业用工重要的补救措施。一家知名餐饮连锁企业表示，已与湖南、江西等地中职院校联手，把企业作为职校生的实习基地。

【短评】无论是发动本地人、放假的大学生“打短工”，还是与外地中职院校联手，都不失为可行的方式创新。不过，既要考虑到城市在春节期间的特殊情况，也要认真落实好相关待遇，切实保障劳动者的合法权益。这就要求，应聘“短工”的劳动者要与企业签订用工协议，约定好双方的权利与义务、职责与待遇，并保留好相关的证据，以备维权之用；另一方面，监管部门也要责任到位，做好事先告知、事中监管、事后服务等事项，协调好“短工”领域的劳资关系。

从长远看，城市管理者也有必要考虑从根本上解决农民工“候鸟”式的生存方式。每年春节都出现“用工荒”，每年春节都出现返乡潮，城市伤不起，交通伤不起，农民工们其实也不堪其累。（光明日报）

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