细数那些年从搜狐离职的大佬们

长江商报消息 马可出走搜狐引千万索赔，互联网企业高管频繁流动

□本报记者 范维雅

近日，搜狐视频版权影视中心总经理马筱楠（马可）离职加入优酷，遭到老东家老板张朝阳索赔千万一事在互联网上掀起了波澜。

“互联网行业的人才流动是非常正常的，在某种程度上应该鼓励。但是，如果的确已经签署了《不竞争协议》，那么协议的履行还是必要的。”中国互联网协会研究中心秘书长胡钢在接受长江商报记者采访时表示。

事实上，马可的出走并非孤例，搜狐作为互联网行业内领先网站，出走了包括优酷土豆董事长兼CEO古永锵、前酷6网创始人李善友、爱奇艺创始人兼CEO龚宇等多名在互联网行业叱咤风云的大佬。

互联网企业高管频繁流动，对此长江商报记者联系了出身于搜狐的互联网行业大佬古永锵和李善友。

混沌研习社创始人李善友在记者联系期间一直处于关机状态，而优酷土豆公关部也透露古永锵已不再负责优酷。

马可离职掀互联网行业“竞业限制”讨论

近日，一则北京市劳动仲裁委员会的立案信息将搜狐再次推向了风口。据了解，此次的立案原因是搜狐视频版权影视中心总经理马筱楠（马可）涉嫌违反“竞业限制义务”，已被搜狐向北京市劳动仲裁委员会提起仲裁申请，索赔金额将高达数千万。目前，该仲裁申请已获受理，并将在6月13日开庭。

据搜狐方透露，一个多月前，马可从搜狐视频离职。而她与搜狐签署的《劳动合同》中明确包含了《不竞争协议》，约定了其任职期间和离职后的竞业限制义务，以及相应的竞业限制经济补偿费。据悉，马可在离职后并没有遵守这一协议，已经入职了另一视频网站，这涉嫌违反竞业限制义务。搜狐称，“这件事情正在走法律程序”。

对于此次马可的出走，搜狐公司董事局主席兼首席执行官张朝阳曾对媒体表示，（马可出走）这件事主要还是违反行业规则，巨大的投资带来巨大的商业机密和机会，这是很严重的问题。

4月21日，湖北尊而光律师事务所律师宋家兴在接收长江商报记者采访时表示，竞业限制协议约定的对象是企业的高管、高级技术人员和掌握着商业秘密的人，限制的范围则是离职后不得到与原单位存在竞争关系的公司工作。对双方均具有法律约束力，用人单位应当支付竞业限制补偿金、劳动者应当遵守竞业限制义务，任何一方违法，另一方均可以申请仲裁主张权利。

长江商报记者发现，马可作为搜狐视频版权影视中心总经理，曾经获得“2016网络视听年度内容创新人物”，曾推出系列网络剧《屌丝男士》，并投资制作了《无心法师》、《亲爱的公主病》、《法医秦明》等。

不难想象马可在任职搜狐视频期间，在版权领域上下游所获得的项目资源，在其加入竞争对手后，给搜狐视频版权合作和商业机会所带来的负面影响。

对于搜狐公司所要求的赔偿，宋家兴认为，此次马可离职后，搜狐依据约定支付了竞业限制补偿金，马可若在竞业限制期内进入与搜狐存在明显竞争关系的优酷工作，则属于违约行为，应当支付违约金。但是结合司法实践，过高的违约金明显超出了劳动者的承受能力，也不符合公平原则。裁判机关通常会结合劳动者的过错程度、商业秘密的重要性、补偿金的高低、损失多少、工资高低、职务高低等多种因素综合考量。

搜狐走出的行业大佬们

自张朝阳创办搜狐以来，出走的精英人士远不止马可一人，还包括拉近网娱副总裁尚娜、优酷土豆董事长兼CEO古永锵、前酷6网创始人李善友、爱奇艺创始人兼CEO龚宇等互联网精英。

曾经负责搜狐视频内容业务的尚娜，先后打造出了《屌丝男士》和《极品女士》这两部带领搜狐视频转型的自制剧，更促成了搜狐视频与《中国好声音》独家运营合作。

在电影《煎饼侠》取得11亿元高票房之后，尚娜想在搜狐视频成立单独的影业公司，但没有征得张朝阳的同意。于是不久之后尚娜便离职搜狐加盟拉近网娱，担任副总裁及拉近影业CEO。尚娜曾公开透露，拉近影业团队中的很多人都来自于在搜狐视频时的同事。

除了跳槽的高管，离职搜狐转而创业的更是不胜枚举。2004年底，助搜狐在纳斯达克上市的古永锵以陪妻子去美国读书为由，从搜狐辞职，并于2006年创立了后来的网络视频行业巨头优酷，同年创立酷6的李善友在离开搜狐时更是更是用了“功成身退”四个字。

有业内人士这样总结搜狐：最先做搜索，最先整合校内学生资源，但都没坚持；在门户网站中跨界最广，每样都不领先，但都能跻身前几名。可是互联网行业有它特定的“丛林法则”，而搜狐这块大蛋糕，正在被日新月异的细分媒体平台一点点蚕食。

事实上，张朝阳对于互联网行业的大趋势一直都有着非常敏锐的判断，从门户到社交、从游戏到视频，以及移动媒体变革，都能提早进行布局。但如今随着阿里入局视频领域，BAT在视频业务上的大量投资，拉开了爱奇艺、优酷土豆和腾讯视频在业内的领跑速度。

资本的加入也让视频网站之间的差距变得明显。宋家兴认为互联网的兴起，使得信息共享高度发达，新型的商业模式层出不穷，与此同时，互联网公司的人力资源、经营状况、企业发展瓶颈、工作压力和环境、企业战略调整、企业文化都是可能导致高管跳槽的原因。

古永锵不再负责优酷

李善友“弃商从文”

随着互联网生态的不断变化发展，现如今这些从搜狐走出的互联网行业的“元老”们也没有停下变化的步伐。

“我是属马的，马跑久了就想要歇一歇。”2016年9月，合一集团CEO古永锵在在合一开放生态大会上这样回应卸任传闻。开放性的回答让媒体对他卸任合一集团CEO一事仍旧议论纷纷。

4月21日，优酷土豆公关部刘晶对长江商报记者表示，古总现在已经不是优酷的负责人了，他现在主要去做合一创投了。

2015年8月，在古永锵的带领下优酷土豆正式更名为合一集团，并于次年4月与阿里巴巴集团完成合并交易，正式成为阿里巴巴旗下全资子公司。

与阿里巴巴合并之后，关于古永锵卸任的传闻就不绝于耳。2016年6月，阿里集团CEO张勇发给阿里员工的内部信中，提及一系列管理层的人员任命。业内人士认为，此次的任命，古永锵已经失去了对合一集团的控制权。

“我在搜狐6年，之后就需要闭关6个月。正好太太在纽约读书，我陪读时看了很多网站和电影，自己也跟着拍，就拍出了一个优酷。”2006年创立优酷的古永锵10年后失去了自己一手创办公司的控制权。

与他经历相似的还有酷6创始人李善友。在创办酷6的5年后，李善友就离开了自己一手创立的视频公司。“请不要用直线来看我的发展——我有很多跳跃线。”离开时，李善友这样对媒体表示。大学学数学，1994年却加入摩托罗拉从事HR，2000年做了搜狐的HRD；一年后，转行做搜狐总编辑，把搜狐新闻从谷底做起；2006年，从搜狐“功成身退”，创办酷6网，走上创业道路；如今，不到5岁的酷6网已是一家上市公司，而自己又要开始新的生活。

长江商报记者发现，如今，比起商人，李善友现在更多是以一名教授的身份出现在公众面前。2011年9月，李善友宣布出任中欧国际工商学院创业学兼职教授，同时，他也创建中欧创业与投资中心，并担任该中心主任。近年来更是创办了混沌研习社，做起了创业教育。

对此，长江商报记者多次联系李善友，但对方手机关机。

就这样，一年又一年的互联网浪潮将离开搜狐的一些大佬们再次推离了他们原来的地方。

胡钢说，互联网行业的人才流动的确再正常不过了。

马筱楠

古永锵

龚宇

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