“假装在基层”是病就得治

长江商报消息 据《半月谈》报道，随着国家对新选拔任用干部基层工作经历的进一步重视，一些地方对基层工作经历年限作了明文规定，或者对有基层经历者予以政策倾斜。在此背景下,许多公务员积极到基层广阔天地增长才干，但同时也出现为了“攒”基层经历而“混基层”的现象。一些干部过着“假装在基层”的生活，选择“先下去、再上来”的曲线模式。对他们来说，有了基层工作经历，升迁可“加分”，提拔重用将如期而至。

这种“假装在基层”伤了很多基层干部的心。很多基层干部真正扎根在基层，尽责在基层，但由于多方面的条件限制，一直没有提拔晋升的机会。对此他们也能够理解，也能够正确对待，始终不改“以百姓之心为心”。可这些“镀金”干部的心思根本就没有用在基层、用于工作，有些人不仅没什么能力甚至连作风也有问题,可最终得到了提拔重用。要说基层干部对此没有一点想法，相信不可能的。

“假装在基层”带来的伤害,不只是在基层。这些“镀金”干部具有多重危害，不仅挤占了老老实实干工作干部的正常晋升机会，而且违背了党和政府推动干部下基层的初衷,扭曲了党和政府选人用人政策，这同样属于一种“人事腐败”。解决这个问题，不是要否定下基层，而是要让优秀干部下基层,要建立科学完善的考核机制，不给“假装在基层”的“镀金”干部任何机会。

“镀金”干部在基层遗留下一地铁锈。“假装在基层”，既然是病，那就得治。（法制日报）

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