本报讯（记者 李璟）5月12日，“百万大学生留汉创业就业工程”2018年春季校园巡回招聘活动举办中国地质大学（武汉）专场暨大学生就业实习双选会，共提供优质岗位1.2万个，其中年薪12万以上岗位占比30%，更有武汉光谷信息技术有限公司以60万年薪招揽人才。武汉市委常委、组织部长，市招才局局长胡立山喊话大学毕业生：有梦想、留武汉、一起创。
武汉打造大学生留汉新政2.0版
胡立山在致辞中指出，4月底，习近平总书记考察湖北武汉时，给武汉算了一笔人才账，讲到“80多所高等院校，在校大学生100多万人，去年30万大学生留下工作。这是一笔宝贵资源。要把科教优势、人才优势转化为推动长江经济带的发展优势。”
2017年以来，武汉相继推出“三大新政”、“留汉九条”等政策举措，鲜明树立“大学生最友好城市”形象，在“科教培养人才、人才引领创新、创新驱动发展”探索上走在全国前列。武汉已成为全国投资风口城市、大学毕业生垂青向往的友好城市。今年是“百万大学生留汉创业就业工程”深化年，武汉将继续推动各项制度和政策系统集成、配套完善、深化创新，打造大学生留汉新政2.0版，加快建设“大学生最友好城市”。
胡立山表示，去年，武汉市共组织了20余场校园巡回招聘活动，很多同学都找到了满意的工作。今年，再次启动这项工作，同时带来大学生就业实习双选会，诚邀更多大学毕业生留在武汉，将“百万大学生留汉创业就业工程”推向新的高潮。
武汉市招才局工作人员介绍，此次以就业实习双选会为契机，同时还宣传大学生参军入伍政策、基层就业等政策。180家单位送实习实训岗位到学生手中，提前一年为大学生进行推介宣讲，旨在让更多在校大学生了解“百万大学生留汉创业就业工程”、有更多更好实习实训机会，为大学生留汉就业创业做足准备
330家单位提供12000岗位
据了解，本次双选会共330家企事业单位参加，其中招聘专区150家，实习实训专区180家，参会单位大多是国企和知名企业。
在招聘专区，东湖高新区组织了22家知名企业组团参会，包括烽火通信、长江存储、武汉葛化集团、武汉新芯集成电路、中国船舶重工集团公司第七〇九研究所、国药控股、东湖高新集团、联想移动互联（武汉）、武汉天喻信息、华工激光等。同时，武汉市国资委也带来一批重量级国企，包括武汉建工集团、武汉城投集团、武汉地产集团、武汉港航发展集团、武汉地铁集团等。在实习实训专区，中天路桥有限公司、中建八局轨道交通建设有限公司、湖北省地质局冶金地质勘探大队、武汉华中国土科技有限公司等知名企业到场提供实习“双选”。
参加招聘提供岗位涵盖建筑设计、软件研发、会计、人力资源等50多个种类，总量达12000个。
据悉，参会单位提供薪酬全部达到或超过武汉市出台的大学生指导性最低年薪标准，60%的岗位年薪薪酬区间集中在8-12万元，年薪12万以上的占比达30%，武汉光谷信息技术有限公司以60万年薪招揽人才成为本次活动的年薪之最。
在地质大学体育馆门口，现场设立了一处“简历门诊”，门前挤满了前来咨询的同学。工作人员告诉记者，该校就业中心专门在此设置此服务点，安排高年级的“校园招聘大使”坐诊，指导低年级学生制作简历。同时，在大门另一侧的“双选会半日游”，高年级的“校园招聘大使”带领低年级的学生提前感受招聘氛围。
前来咨询的地大大三学生小胡告诉记者，他即将进入大四，很快要面临求职的问题。去年底在学校举行招聘会专场时他还没有做好准备，这次他专门带了来自己制作的一份简历，请学长帮忙进行了修改，希望在招聘会现场提前感受一下。
去年大学毕业生留汉创业就业超30万人
2017年以来，武汉市会同各高校组织开展了一系列大型校园巡回招聘活动，落实“供岗数量全国有影响、高薪优岗全国有影响、参与规模全国有影响”要求，统筹各相关资源，系列化、分众化举办校招活动20余场。市四大家领导陆续走进高校宣讲，与大学生面对面交流，描绘武汉发展蓝图，诚邀百万大学生留汉。各区（开发区）携重点企业、“高薪优岗”与高校对接，开展大型巡回招聘会探索出“大学+”发展模式的实践路径，进一步促成党委政府与高校、大学生的紧密联系。2017年秋季校招，供岗数量超11.3万个，到场大学生超10万人，其中有123个百万年薪高端岗位首次向留汉大学生集中推送。校招主题“有梦想、留武汉、一起创”成为校园传播的高频词。2017年武汉实现大学毕业生留汉创业就业30.1万人、新落户14.2万人，分别是上年的2倍、6倍，均创历史最高记录。
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