长江商报消息 ●长江商报公益记者 李璟
员工志愿者和帮扶对象是双向奔赴的关系，企业和公益机构之间，同样在共同成长。随着近年来企业社会责任意识的不断提高，企业员工志愿服务越来越受外界关注。如何为企业志愿服务提供更多可能，成为企业及机构共同探索的方向。
根据日前字节跳动发布的消息，公司发布的“跳跳糖公益伙伴计划”经过一年的运营，已成功招募94家公益机构入围合作机构。据统计，一年来，项目累计开展532场公益活动，覆盖全国23个城市，近8000名字节跳动员工深度参与，累计参与时长超过16000小时。
业内指出，企业作为参与公益、履行社会责任与开展志愿服务的一支重要力量，发挥着不可替代的价值与作用。企业在相关领域的创新实践，也让整个行业得到了长足的发展。
长期合作让公益更加可持续
近年来，随着企业社会责任意识的不断提高，企业员工志愿服务越来越受外界关注。尤其以互联网行业为代表，不论是从服务形式、参与人数，还是所关注领域等方面来看，企业志愿服务都呈现正向发展态势。除了项目资金支持，员工志愿者通过技术赋能，持续助力公益机构加强信息化建设，帮助机构解决在互联网时代面临的技术难题。
去年7月，字节跳动发起“跳跳糖公益伙伴计划”项目，旨在以员工志愿者回馈社会、为社会创造价值为基础，与公益伙伴共同探索公益发展的可持续模式。项目为公益机构提供项目资助和员工捐赠配捐机会，并提供更多资源支持，鼓励公益创新及员工志愿者技能型志愿服务，倡导社会各界关注并参与公益事业。
一年来，项目以员工志愿者回馈社会、为社会创造价值为基础，通过人力、技能及财物等方面的支持，与公益伙伴们共同探索，搭建连接公益需求与员工能力的平台，同时也致力于让规模化组织志愿服务变得更加可持续。
字节跳动员工公益相关负责人表示，此前企业员工志愿者与公益机构多为短期合作，或停留在浅层体验的模式，许多公益项目在志愿者参与机制上缺乏资源支持。按照每公益时配捐100元人民币的方式，字节跳动还会为伙伴机构提供资金支持，通过“技术、人力、资金”三位一体的支持体系，助力公益行业长期发展。
除了资金和技术方面的支持，对一些公益机构而言，经验和项目模式的分享也尤为重要。
北京市晓更助残基金会成立于2018年，由北京市海淀区融爱融乐心智障碍者家庭支持中心运营，主要关注融合教育、融合就业、社区融合及家庭赋能等领域。2021年，全国范围内有超过16个城市的字节跳动员工志愿者参与晓更基金会开展的融合活动，服务心智障碍者超过1500人次。
基金会负责人表示，企业员工志愿者的加入，让心智障碍群体得到了更多关注，同时也能发动更多人参与进来，为他们创造更加融合平等的社会环境。
多方协同机制促进共同成长
志愿服务是现代社会文明进步的重要标志，也是体现公益行业发展程度的一个重要维度。其中，企业志愿服务发展也越来越受关注，企业员工志愿者数量、志愿服务模式及领域不断拓展创新，呈现出可持续发展态势，在推动公益行业发展方面发挥了重要作用。近年来，也有不少企业在履行企业社会责任的同时，也通过各种方式积极鼓励员工参与公益志愿服务。
2020年4月，阿里巴巴就宣布设立“橙点公益孵化基金”，首批投入1亿元，以商业创投的模式激发员工创造出更多、更优秀的公益项目，为社会创造价值。据了解，“橙点公益孵化基金”是全球首个员工公益专项基金。事实上，早在2015年，阿里巴巴就发出了“3小时公益”倡议，号召每位阿里员工每年拿出3小时做公益。
去年11月，腾讯结合员工的职业里程碑推出了“拾光生态林”，鼓励员工以捐步数的方式，每走2万步就可以捐助种下1棵生态树木苗。以后公司也将让每位员工在周年时都能参与一项公益活动，赋予职业里程碑更丰满的意义。另外，今年1月1日起，腾讯员工参与的公益行为，不管是参加志愿服务，还是在公益平台捐款，都将获得公司的1：1同比配捐。
有研究指出，近年来，企业志愿服务逐渐成为企业履行社会责任的一种重要途径和方式，社会各界对企业开展志愿服务也越来越关注和认可。不论是在抗震救灾、疫情防控，还是在支持教育事业、扶老济困等领域，企业员工志愿者都发挥了重要作用。
在此背景下，如何实现企业志愿服务的可持续发展，使其在社会发展和社会治理中发挥更大作用，成为行业关注的重点议题。
对此，“跳跳糖公益伙伴计划”负责人表示，经过一年摸索，目前跳跳糖员工公益已初步搭建“企业—公益组织—员工志愿者—服务对象”的多方协同机制，未来将协同更多公益伙伴，探索企业志愿服务领域的创新模式。
责编：ZB
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