武汉搭建现代人力资源综合服务平台 力争2026年底全面建成并上线运营

长江商报消息 ●长江商报记者 徐靓丽

为更好面向全国乃至全球集聚各层次人才，湖北省人民政府办公厅10月23日发布《武汉现代人力资源综合服务平台建设方案》（下称《方案》），目标到2026年底，平台全面建成并上线运营；2027年底，力争实现平台入驻人力资源服务机构3000家以上，服务就业创业1000万人次以上，带动湖北省人力资源服务业营收突破2000亿元。

发布5方面19条具体举措

《方案》从做实人力资源数字底座、做强人力资源线上服务平台、完善覆盖全省的人力资源线下服务体系、优化人力资源公共服务、拓宽人力资源市场增值服务等5方面出发，发布19项任务。

为做实人力资源数字底座，《方案》提出加强数据归集、统一数据标准、开发数据模型等3项任务。支持经营性人力资源服务机构共享数据信息，夯实支撑人力资源供需对接的数据基础。积极部署基于智慧公共底座的人工智能模型，持续导入政策、信息和业务数据，打造“人力资源数智大脑”，为供需智能匹配、快速撮合交易、政策精准推送、人才发展预测、劳动关系风险预警等各类应用服务提供AI能力支撑。

在做强人力资源线上服务平台方面，《方案》提出搭建人力资源综合服务门户网站，开发人力资源供需对接公共服务系统和市场化服务系统，提升平台服务能级。从政策、数据、信用、服务4个层面赋能平台建设、提升平台要素集聚能力等3项任务。其中特别指出，线上服务平台由湖北省人社厅负责建设，建成后供各地统一使用，各地不再新建线上人力资源服务平台，已建成运营的逐步接入全省统一平台，实现“一张网”一体化运营。

为完善覆盖全省的人力资源线下服务体系，《方案》提出建设武汉核心线下服务场所，推动人力资源服务向基层延伸，深化区域交流合作等3项任务。要求依托现有人力资源服务体系，打造全量查询、全时响应、全省一体的线下服务体系。

优化人力资源公共服务方面需要做到的任务多达6项，分别为信息登记发布、求职招聘对接、灵活用工保障、创业孵化服务、公共决策支撑以及其他领域公共服务。在拓宽人力资源市场增值服务方面，《方案》也发布了创新数据增值服务、提供多样化人力资源服务、促进人力资源供需精准对接、创新职业信用金融产品等4项任务。

分三阶段推进平台建设

湖北省将分三阶段有序推进武汉现代人力资源综合服务平台建设和功能开发。第一阶段为2025年底，初步构建现代人力资源综合服务平台整体构架，完成测试版开发上线，试运行公共就业服务和人力资源服务撮合交易等功能。第二阶段是到2026年底，全面完成平台整体功能模块开发、测试和上线运行，接入湖北省一体化智能化政务服务大数据平台，构建覆盖全省的人力资源综合服务平台。第三阶段为到2027年底，进一步完善商业模式，拓展增值服务。

《方案》同时提出三大配套措施，分别为组建专业化市场化平台运营管理公司，深化人力资源要素市场化配置改革以及加大人力资源服务业政策支持力度。平台建设纳入省数智人社一体化建设项目，统一设计、统一招标、统一建设。平台建成后，将平台软硬件进行国有资产确权，按程序引入战略投资者，组建专业化平台运营公司（国有资本持股比例在51%以上），接受省人社厅指导和监督。

此外，《方案》要求湖北省数据局、湖北大数据集团做好公共数据归集、开放、共享和授权运营工作，深化人力资源服务“一件事”改革，强化数据安全保障。武汉市依托现有资源做好线下核心载体建设、场地安排、场景应用等工作，各市州结合本地实际，做好原有系统对接、特色专区开发和线下场景应用等工作。

责编：ZB