湖北启动“百县进百校联万企” 释放100万高校毕业生就业岗位

长江商报消息 ●长江商报记者 刘倩雯

纵深推进“才聚荆楚”工程，促进更多高校毕业生等青年人才留鄂、回鄂、来鄂就业创业。

3月2日下午，湖北省人力资源和社会保障厅发布消息，湖北将开展2026年“才聚荆楚·共建支点·百县进百校联万企”就业促进专项行动。通过政府、高校、企业、市场机构四方联动，构建贯穿全年、覆盖全域、精准高效的就业创业服务体系。全年归集发布适合高校毕业生的就业岗位100万个，组织开展各类校园招聘及就业服务活动2000场，确保2026年新增高校毕业生留鄂、回鄂、来鄂就业创业43万人以上，为加快建成中部地区崛起的重要战略支点提供坚实人才支撑。

四方联动精准对接百万岗位

专项行动以“投资于人”与“投资于物”紧密结合为导向，构建起政府、高校、企业、市场机构协同发力的全年常态化就业服务机制。全年将归集并发布适合高校毕业生的就业岗位100万个，组织各类校园招聘及就业服务活动2000场，核心目标是确保2026年新增留鄂、回鄂、来鄂就业创业的高校毕业生达到43万人以上。

行动服务对象精准覆盖2026届高校毕业生、往届离校未就业毕业生、全省有招聘需求的用人单位及省内各高等院校。为实现人岗高效匹配，湖北将深化“访企拓岗”，由人社、教育部门与高校协同推进访企、访园、访县的“三访行动”，包括人社专员常态化“访企拓岗”、人社局长“访园问需”、高校主动“访县对接”。

推动就业服务进校园全面升级

为增强毕业生对湖北的情感认同与发展信心，专项行动着力推动就业服务进校园的全面升级。支持各地与结对高校共建就业创业工作站，共同培育校地企师资队伍，将政策宣传、职业指导、招聘对接、见习培训、创业扶持、困难帮扶等6项服务系统送入校园。活动注重与荆楚文化、城市形象宣传深度融合，提升招聘活动的吸引力和感染力。

专项行动致力于提升校企合作实效与招聘转化率。通过深化校企合作，推动共建产业学院、订单班和实习实训基地，使人才培养更贴近岗位需求。活动流程设计强调闭环管理：招聘前充分调研供需，夯实对接基础；招聘中创新形式，增强互动体验；招聘后跟踪反馈，优化签约流程乃至邀请实地参访，多措并举提高签约成功率。

同时，创业带动就业效应将被重点激发。招聘活动将同步嵌入创业政策宣讲、人才寻访与项目对接，校地联动组织“创业学子市州行”，促进优质创业项目孵化落地。

科技赋能将成为此次行动的突出亮点。湖北将依托线上平台矩阵打造“永不落幕的网上招聘会”，常态化开展直播带岗、视频双选等云端服务。人工智能（AI）技术将被广泛应用于政策智能推介、简历优化、模拟面试、岗位精准匹配等环节。

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